Пользовательского поиска
|
Средний дневной заработок,
кроме оплаты отпуска, определяется путем деления фактически выплаченных сумм в
расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю
пятидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время (когда расчетный
период отработан не - полностью или из него исключаются некоторые установленные
законодательством периоды).
Заключение
В данной работе были
рассмотрены вопросы, связанные с организацией расчета и оплаты труда работников
торговли. По вопросу, связанному с порядком расчета заработной платы, было
выявлено, что различают две основные формы оплаты труда: сдельную (когда в
основу расчета берется объем работы и расценка за выполнение его единицы) и
повременную (за основу – тарифная ставка за час работы или оклад и отработанное
время). Кроме того, возможно применение разновидностей этих форм (простая
повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная и
т.д.).
Оплату труда таких
категорий работников, как продавцы, заведующие секциями, отделами или
предприятиями розничной торговли, а так же кассирам рекомендуется установить в
зависимости от фактически выполненного товарооборота, выработки.
К дополнительной оплате
относятся выплаты за непроработанное время: отпуска, перерывы в работе кормящих
матерей, подростков, на выполнение общественных обязанностей, а также выходное
пособие при увольнении, по нетрудоспособности и т. д.
Библиографический
список
1.
"Справочник
бухгалтера". М.: МУФЭР 2002г. -
752с. Джаарбеков С.М.
2.
Бухгалтерский
учет в торговле. Д. С. Тяжких. - С.-П., Михайлов, 1997.
3.
Бухгалтерский
учет в торговле. Ивашкин. - М.: ДИС, 1997.