Пользовательского поиска
|
Полученный таким образом
среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска (минимальная
продолжительность - 24 рабочих дня из расчета шестидневной рабочей недели); из
расчетного периода при этом исключаются праздничные нерабочие дни. В случае повышения
тарифных ставок (окладов) по отрасли или на предприятии при исчислении
среднего заработка они, как премии и другие выплаты, корректируются на
коэффициент повышения. Кроме того, следует помнить, что из расчетного периода
исключается время, в течение которого работник освобождался от работы с
частичным сохранением зарплаты или без оплаты, а также время больничных; при
этом в случае сохранения частичной оплаты эта часть исключается из подсчета
среднего заработка.
Пособие по временной
нетрудоспособности оплачивают работникам за счет отчислений на социальное
страхование при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности,
болезни члена семьи, санаторно-курортном лечении, временном переводе на другую
работу в связи с профзаболеванием. Основанием для назначения пособий служат
выданные лечащим учреждением листки нетрудоспособности (больничные листы).
Размер пособия зависит от
непрерывного стажа работы: при стаже до 5 лет положено оплатить 60% среднего
заработка, от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%; работникам, имеющим трех
иждивенцев до 16 лет (учащихся - до 18 лет), инвалидам войны, в случае
профзаболеваний и профессиональных травм, по беременности и родам - 100%
независимо от стажа.
Начисление пособий по
временной нетрудоспособности, беременности и родам производится в зависимости
от формы оплаты труда. Работникам-повременщикам пособия начисляются исходя из
фактической оплаты труда за месяц, на которую начисляются страховые взносы, с включением
в нее денежных премий, надбавок и доплат. Пособие не исчисляется за работу по
совместительству, за дни простоя, за сверхурочное время, за работу в праздничные
дни, не учитываются также единовременные выплаты. Премии берутся в расчет в
среднемесячном размере.
При сдельной оплате труда
пособие работникам исчисляется исходя из среднего заработка за два последних
календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила
нетрудоспособность.