Пользовательского поиска
|
Заработная плата
выплачивается еженедельно, два раза в месяц, ежемесячно – согласно порядку,
установленному на предприятии. При этом в день выплаты заработной платы в банк
предоставляются платежные поручения на перечисление налога на доходы, а также
платежей во внебюджетные социальные фонды (пенсионный, социально страхования, медицинского страхования).
Заработная плата выдается
из кассы предприятий в трехдневный срок. По истечении данного срока в платежных
ведомостях против фамилии лица, не получившего причитающуюся ему сумму, кассир
ставит штамп или делает отметку "Депонировано". В каждой платежной
ведомости кассир указывает выплаченную и депонированную сумму заработной платы.
Аналитический учет не выданной зарплаты, премии и т.д. ведется по каждому
работнику в книге учета депонированной заработной платы. После выплаты
депонированной заработной платы в книге делается об этом соответствующая
отметка – указание даты и номера расходного ордера, по которому выдана
соответствующая сумма. Депонированные средства сдаются в учреждение банка, и на
сданные суммы составляется один общий расходный кассовый ордер.
Депонированные суммы
хранятся до востребования в течение трех лет. Невостребованные средства
зачисляются в доход предприятия.
2.
Начисление заработной платы
Размер начислений
(заработная плата, аванс, премии, доплаты, пособия, отпускные и т. д.)
регламентирован различными нормативными актами.
Основная заработная плата
начисляется в соответствии со сдельными расценками, тарифными ставками,
окладами. Учитываются также доплаты в связи с отклонениями от нормальных
условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за
бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т. п.