региональной дифференциации уровня жизни населения (по республикам, краям и облас­тям). Региональный аспект бедности обусловлен различиями в экономи­ческом потенциале территорий, преобладанием в отдельных субъ­ектах Федерации нерентабельных предприятий депрессивных секто­ров экономики, слабой адаптацией населения к новому типу экономи­ческих отношений, неудовлетвори­тельной структурой занятости.

Численность населения с де­нежными доходами ниже величи­ны прожиточного минимума в не­благополучных регионах в 1999 г. превысила 60%: в Республике Мордовия - 63%, Пензенской об­ласти - 62%, Республике Дагестан -72%, Республике Ингушетия - 77%, Республике Алтай - 64%, Республи­ке Тыва - 60%.[8,c.58]

По численности работников, имевших в 2000 г. заработную пла­ту на уровне и ниже величины прожиточного   минимума   трудоспо­собного населения региона, в Цен­тральном федеральном округе вы­деляются Рязанская и Тамбовская области (53,9 и 53,8% общей чис­ленности работников этих регио­нов соответственно), в Северо-За­падном   федеральном   округе   - Псковская область (45,2%), в Юж­ном федеральном округе - респуб­лики Дагестан и Ингушетия (59,8 и 67,1%), в Приволжском федераль­ном округе - Республика Мордовия и   Пензенская   область   (59,3   и 58,1%), в Уральском федеральном округе    -     Курганская    область (50,6%), в Сибирском федераль­ном округе - республики Алтай, Ты­ва и Читинская область (63,4, 57,6 и 54%), в Дальневосточном феде­ральном округе - Чукотский авто­номный округ (57,6%).[8,c.59]

3. Основные направления повышения уровня жизни в России

В рамках совершенствования политики доходов населения стратегической задачей государства является существенное повышение уровня заработной платы, пенсий, социальных пособий. По мере экономического роста и расширения доход­ной базы бюджетной системы Российской федерации планируется поэтапное приближение минимального размера оплаты труда и других минимальных социальных гарантий к прожиточному минимуму.

Приоритетными направлениями на ближайший период являются:

- последовательное повышение минимального размера оплаты труда и поэтапное приближение к уровню прожиточно­го минимума;

- совершенствование системы оплаты труда работников бюджетной сферы, расширение прав субъектов Российской Федерации в части установления размеров тарифных ставок и окладов ETC;

- развитие системы регулирования заработной платы на основе коллективных договоров и тарифных соглашений в си­стеме социального партнерства и устранение на