Пользовательского поиска
|
Использовались и такие юридические формы, как государственные
товарищества. Создавались они по аналогии с акционерными обществами, но имели
существенные особенности: в них отсутствовал какой-либо минимум учредителей,
не было общих собраний, а также членов правлений.
Постановлением СТО от 19 февраля 1926 г. государственным
предприятиям разрешалось участие в полных товариществах «при условии
соответствия целей товарищества уставным целям предприятия». В 1927 г. было
принято Положение об акционерных обществах. В нем указывалось, что
государственные акционерные общества имеют своей целью не формирование
капитала, а хозяйственную деятельность. Принцип обезличенности акций был
заменен определенно-личностными отношениями, акции обществ не котировались на
бирже, не переходили из рук в руки в качестве товара, а играли роль паев
объединенных субъектов.
Государственные и смешанные акционерные общества лишь по форме
являлись акционерными обществами. По существу они сохраняли черты
государственного предприятия. Смешанные акционерные общества рассматривались
как переходная ступень к государственным предприятиям. Акционерная форма стала
неприемлемой для государственных предприятий и постепенно была вытеснена
окончательно из всех отраслей и сфер жизни общества.
Использовалась и такая
организационно-правовая форма, как синдикаты. Они создавались по инициативе
трестов и решали общие для них вопросы (сбыта продукции, кредитования и др.).
ВСНХ не в состоянии был контролировать великое множество трестов и хотел сузить
круг субъектов своего контроля. Таким образом, и появились синдикаты,
выполнявшие функцию главков или даже министерств. Тресты были монопольными
организациями в определенных отраслях. Подчиненность их правительству
говорила о том, что главным монополистом во всех сферах жизни стало
государство. Юридическая природа синдикатов оказалась непонятной.
Институт синдикатов имел не частноправовой, а публично-правовой характер. Основу синдиката составляли не договорные отношения, а властеотношения. На синдикаты возлагались следующие задачи: обслуживание производственных и торговых нужд своих членов; устранение конкуренции и установление общей плановой организации путем согласованного выступления на рынке; проведение общегосударственной линии в определенной отрасли промышленности. В дальнейшем синдикаты окончательно превратились в министерства, которым