![]()
Пользовательского поиска
|
Несоблюдение внутреннего режима с
режимом и временем профессиональной деятельности, вызывает необходимость
напряжения нервно-психической энергии, ее «перебалансировка» и как результат –
перенапряжение, психическая усталость, стресс.
Данный аспект является наиболее
важным.
Коллективный, социальные факторы малых
групп – это целый раздел в «социальной психологии» учитывающей всю совокупность
межличностных отношений в коллективе.
Это в первую очередь – стиль
руководства производственным, профессиональным коллективом – авторитарный,
демократический или либеральный.
Во-вторых, психологическая
совместимость членов коллектива.
В-третьих, характер профессиональной
деятельности в ее объединяющем и коммуникативном смысле.
В-четвертых, соответствие «занимаемой»
профессиональной ячейки со способностями, характером и интересами каждой
личности в отдельности.
![]() |