![]()
Пользовательского поиска
|
·
шести
листов будет записано по 18 вариантов решений, а всего будет 108 вариантов.
·
Морфологический анализ является средством изучения
всевозможных комбинаций вариантов организационных решений, предлагаемых для
осуществления отдельных функций управления персоналом. Если записать столбиком
все функции, а затем против каждой функции построчно указать всевозможные
варианты ее выполнения, то получим морфологическую матрицу. Идея этого метода
заключается в том, чтобы сложную задачу разбить на мелкие подзадачи, которые
легче решать по отдельности. При этом предполагается, что решение сложной
задачи складывается из решений подзадач. [1,12]
Наибольший эффект и качество системы
управления персоналом достигается в том случае, когда применяется система
методов в комплексе. Применение системы методов позволяет взглянуть на объект совершенствования со всех
сторон, что помогает избежать просчетов.
3. Управление работой с персоналом в организации
Полная занятость в
экономике нашей страны в период застоя, создание новых рабочих мест за счет
дополнительных капиталовложений, сокращения продолжительности рабочего дня и
увеличения отпусков привели к росту дефицита на рынке труда. Научно-технический
прогресс и организационные нововведения, улучшая условия труда, предъявили
новые требования к уровню знаний и психофизиологическим возможностям человека.
Это в свою очередь, увеличило дефицит высококвалифицированных кадров и кадров,
отвечающих психофизиологическим требованиям производства.
Командно-административные методы руководства, не обладая гибкими средствами
управления, не смогли эффективно устранить или уменьшить социальную
напряженность, вызванную потребностью в повышении качества жизни и, прежде всего,
качества трудовой жизни, которое находит свое выражение в достойных человека
условиях труда и возможности участия каждого работника в управлении делами
организации. Повышения чувства удовлетворенности трудом при одновременном
улучшении использования персонала стало невозможным достичь, стремясь к
прагматической цели - выполнению плана производства продукции любыми
средствами. Административные методы, направленные на руководство людьми, не
замечали человека, не считались с его потребностями. [6,78]
![]() |