![]()
Пользовательского поиска
|
поэтому
их обоснованность зависит от точности этих гипотез. Чем более отдаленный период
рассматривается, тем выше неопределенность будущего, тем в более общей форме
должны ставиться цели.
Различаются цели общие и глобальные, разрабатываемые для фирмы в целом, и
цели специфические, разрабатываемые по основным видам и направлениям деятельности
производственно-хозяйственных подразделений на основе общих целей или
ориентиров.
Цели обладают рядом характеристик:
§
конкретные и измеримые цели. Выражая цели в конкретных измеримых
формах, руководство создает четкую базу отсчета для последующих решений и
оценки хода работы. Также будет легче определить, насколько хорошо работает
организация в направлении осуществления целей;
§
ориентация
целей во времени. В первую очередь формулируют долгосрочные цели, затем
вырабатываются средне- и краткосрочные цели для обеспечения долгосрочных;
§
достижимые
цели. Цели устанавливают так, чтобы они не превышали возможности организации;
§
взаимно поддерживающие цели. Действия и решения, необходимые для
достижения одной цели, не должны мешать достижению других.
Установленные
цели должны иметь статус закона для организации, для всех ее подразделений и
для всех членов. Однако из требования обязательности целей никак не следует их
вечность и неизменность. В силу динамизма среды цели могут меняться.
Установление целей анализ тенденций, наблюдаемых в
окружении; установление
предполагает прохождение трех обязательных фаз:
1)
выявление и общих для организации целей;
2)
построение иерархии целей;
3)
установление индивидуальных целей.
Конечная цель менеджмента состоит в обеспечении прибыльности,
или доходности, а деятельности фирмы путем рациональной организации
производственного процесса, включая управление производством и развитие
технико-технологической базы, а также эффективное использование кадрового
потенциала при одновременном повышении квалификации, творческой активности и
лояльности каждого работника.
Классификация целей может осуществляться:
-
по охватываемой сфере (общая, частная цели);
![]() |