Пользовательского поиска
|
их личная безопасность.
Необходимость социального управления прежде всего обусловлено разделением труда
и потребностью в его кооперации. Как совместный труд составляет основу всякого
человеческого общества, так и управление является необходимым условием существования
и развития общества, «Ключевое понятие управления – воздействие. Воздействие в
социальных системах носит осознанный характер и понимается как воздействие
субъекта управления на объект с целью перевода его в желаемое состояние.
Поэтому основной элемент управления – целеполагание.
Новой парадигмой
управления стало все более полное включение творческой личности, коллективного
преобразующего интеллекта общества в содержание субъекта управления, что
позволяет формировать управленческую элит профессионалов, способную выполнить
главную миссию общества – дать условия для его саморазвития и повышения
качества жизни своих членов. Управление не сводится только к достижению целей,
оно служит средством поддержания целостности любой сложной системы и стимулирования
ее саморазвития. В процессе осуществления управленческой деятельности создаются
особого рода управленческие отношения. Они имеют свою сложную внутреннюю
структуру. Система управления, которая складывается в процессе реализации
управленческой деятельности и функции управления, состоит из объекта и субъекта
управления, системы прямых и обратных связей. Внутри системы, источников
саморегуляции (интересов, потребностей, ценностей составляющих ее подструктур),
разных органов управления. Содержание системы управления и внутренние принципы
ее организации и самоорганизации определяет целеполагание, связанное с
прогнозированием и моделированием социальных систем. Конечный итог функционирования и развития
системы управления – принятие и реализация управленческого решения.
«Социальное управление – это процесс управления в
различных типах общностей, организации, институтов и общества в целом,
осуществляемый для сохранения и обеспечения устойчивости развития соответствующей
системы, упорядочения и совершенствования ее структуры, достижения ее целей».
Целью социального управления является исследование деятельности органов управления, государственных и общественных, прежде всего как социальных систем, всего комплекса подбора, расстановки, формирования управленческих кадров, отношения и взаимодействия, складывающиеся между работниками аппарата управления и подчиненными им сотрудниками и организационными структурами. В центре его внимания – изучение и совершенствование социальных механизмов систематического, основанного на достоверном знании, воздействия субъекта управления на социальный объект для