Пользовательского поиска
|
Дополнительные трудности в
определении этого понятия вызываются тем обстоятельством, что существует много
разновидностей организаций, начиная с организации в семье и кончая организацией
в неформальных рабочих группах и в формальных системах, таких, как “клиника
Федорова”, “Уралмаш”, профсоюз шахтеров, министерство здравоохранения и
организация Объединенных Наций. Можно представить себе множество разновидностей
организации, начиная с организации, охватывающей деятельность отдельной
личности, и кончая организацией сильно формализованного типа, например,
Правительство России, а также большое разнообразие социальных организаций,
которые находятся между этими двумя крайними случаями.
Однако все организации
обладают некоторыми общими элементами.
Организации – это:
1) социальные системы, т.е. люди,
объединенные в группы;
2) их деятельность интегрирована (люди
работают вместе, сообща);
3) их действия целенаправленны (люди
имеют цель, намерение).
В этой теме мы рассмотрим
в первую очередь более формализованные, крупные организации, которые можно
определить так: “Организация- это
система средств и методов, с помощью которых большое число занятых сложными
задачами людей, настолько большое, что исключается возможность личных контактов
каждого лица с каждым, связывает себя с каждым другим лицом в процессе
сознательного, систематического установления и последующего достижения взаимно
согласованных целей”.
Это определение
подчеркивает постоянную взаимосвязь между людьми, совместно работающими для
достижения определенных целей. Но социальную организацию можно определить и
так: “Социальная организация - это непрерывная система дифференцированных и
координируемых видов человеческой деятельности, заключающейся в использовании,
преобразовании и объединении специфической совокупности трудовых, материальных,
финансовых, интеллектуальных и природных ресурсов в некоторое уникальное,
решающее проблемы целое. Функция этого целого состоит в удовлетворении частных потребностей
человека путем взаимодействия с другими системами, включающими разные виды
человеческой деятельности и ресурсы в их конкретном окружении”.
Очевидно сходство между определением социальной, т.е. человеческой, организации и открытой системы с нечетко выраженной структурой потому, что открытой называют систему, постоянно осуществляющую обмен веществом, энергией и информацией со Средой. Поведение организации, в противоположность поведению