Пользовательского поиска
|
В заключении хотелось бы
сказать, что коммуникация является жизненно важной системой организации: если
каким-то образом ликвидировать потоки сообщений в организации, она прекратит
свое существование. Коммуникация пронизывает все виды деятельности в организации,
это важный рабочий инструмент для обеспечения восприятия индивидами своих
организационных ролей и для интеграции организационных подразделений.
Коммуникация представляет средства для выработки и исполнения решений,
осуществления обратной связи и корректировки целей и процедур деятельности
организации в соответствии с требованиями ситуации. Коммуникации – это
связующие нити, объединяющие взаимозависимые части организации.
Коммуникация является не
только существенным элементом внутреннего функционирования организации, но и
играет жизненно важную роль в обмене информацией между организацией и средой.
Система коммуникации служит средством включения организации в их внешнюю среду.
Решающим соображением в
пользу изучения коммуникаций в организации является тот факт, что они
осуществляются в сильно регламентированных условиях, когда на процесс
коммуникации воздействует организационная структура. Так, коммуникация между
подчиненным и руководителем существенно отличается от коммуникации между людьми
с равным статусом в организации.
Библиографический список
1.
Джордж.
Дж. М. Организационное поведение. Основы управления. – М., 2003.
2.
Коренной
А.А. Информация и коммуникация. - Киев, 1986.
3.
Красовский
Ю.Д. Организационное поведение. - М., 1999.
4.
Мескон
М. Основы менеджмента. – М., 2000.
5.
Молл
Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М., 1998.
6.
Почепцов
П.Г. Теория и практика коммуникаций. - М, 1998.
Роджерс Э. Агарвала – Роджерс Р. Коммуникации в организациях. - М, 1990.