Пользовательского поиска
|
Рис. 2.1. Гистограмма распределения
работников АУП по возрастному признаку
Графическое изображение данных
результатов показывает, что на предприятии в АУП работают преимущественно работники молодого и
среднего возраста, в среднем, 30 - 45 лет. Преобладает в составе коллектива
АУП группа работников молодого возраста- 25 – 30 лет.
Отметим, что в состав экономического
подразделения входят 14 чел., а в состав инженерно – технического – 64 чел.
(без учета высшего руководства).
Теперь определим возрастную структуру
работников отдельно в экономической службе и на инженерно – технических
участках (табл.2.2.).
По данным рис.2.2. мы видим, что в
данном коллективе работают преимущественно молодые сотрудники 25 – 30 лет,
т.е. они полностью (в стопроцентном
составе) представляют группу молодых работников в возрасте
25
–30 лет в общей численности АУП. Более
молодые сотрудники также сосредоточены именно
в этом коллективе - 10 чел., - т.е. составляют 70% от общей численности
персонала. Сотрудники старшего возраста (30 – 55 лет) составляют в данном
подразделении 42,8 % от общей численности АУП (за счет большего численного
состава подразделения ИТР). В данном коллективе довольно широкий возрастной
диапазон.
Таблица
2.2.
Ряд
распределения по возрастному признаку инженерно- технических работников АУП
возраст |
До
25 лет |
25
– 30 лет |
30
–40 лет |
40
– 55 лет |
частота |
7 |
33 |
9 |
15 |
Рис.
2.2. Гистограмма распределения коллектива ИТР по возрасту