Пользовательского поиска
|
специалистам
(годовые) составят 18 тыс. руб. (за более высокую квалификацию) (доплата 0,1
тыс. руб. в месяц * 4 чел. *12).
Всего:22 тыс. руб.
3.Объявить конкурс на
включение в резерв тех работников, которые в течение месяца предоставят
примерный план (определит возможности) собственного развития в организации. В
результате представится возможность оценить творческие идеи сотрудников,
выявить недостатки и определить перспективы в работе с персоналом,
содействовать карьере сотрудников (это обязательно).
4.К третьему пункту
добавить материальный аспект, т.е. объявить об увеличении заработка на 10%
работникам, включенным в резерв в результате конкурсного отбора; за успешное
обучение и работу. По предварительным подсчетам, в течение трех последующих лет
вакантных должностей на предприятии
будет 4 (гл. специалист планово – экономического отдела, начальник складского
хозяйства, менеджер по снабжению, гл. бухгалтер). Сумма затрат (в среднем) на
оплату труда с учетом повышенной ставки составит: 7,2 тыс. руб. (0,1 * 4* 1,5 тыс. руб.*12). То
есть, реальная доплата к заработку специалиста составит 150 руб. в месяц.
Содействие со стороны руководства и кадровой службы обязательно.
Шаг 5. Сравнение альтернатив (табл.3.2.)
Таким образом, альтернатива А является
наименее оптимальной с точки зрения максимальных материальных затрат на
обучение и ограниченности использования потенциала работников предприятия.
Оценим альтернативы, удовлетворяющие
вышеуказанным ограничениям по каждому из желательных критериев по 10 балльной
шкале (табл.3.3.).
Таблица 3.2.
Анализ альтернатив по ограничивающим
критериям
Ограничения |
Альтернатива А |
Альтернатива В |
||
|
Характеристики |
Соответсв. критерию |
Характеристики |
Соответствие критерию |
Высокие МЗ |
22,8 тыс.р |
нет |
22 тыс.р. |
Есть |
Нет программы карьерного роста |
Отсутствует возможность для
специалистов |
нет |
Повышение квалификации и рост
заработка |
Есть |
Нехватка специалистов |
Найм психолога и участие руководителей
подразделений |
есть |
Использование собственного резерва |
есть |