Пользовательского поиска
|
В
указанные праздничные дни допускается работа лишь на непрерывно действующих
производствах, а также работы, вызываемые необходимостью обслуживания
населения, неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Работа в
праздничные дни на непрерывно действующих производствах включается в месячную
норму рабочих часов. При совпадении выходного и праздничного дней выходной
переносится на следующий день после праздничного. Вместо 7 января другой
аналогичный нерабочий день могут устанавливать с учетом своей религии
республики, входящие в РФ. Порядок организации работ и привлечения к ним в
праздничные нерабочие дни тот же, что и в выходные (ст. 113 ТК). Оплату за
работу в праздничные дни Кодекс предусматривает, как правило, не менее чем в
двойном размере, либо по желанию работника она может компенсироваться
предоставлением другого дня отдыха. В праздничные нерабочие и выходные дни
возможны по распоряжению работодателя дежурства работников не по специальности,
а у телефона в дирекции и для контроля за порядком сохранности
производственного имущества. Дежурство продолжительностью в нормальный рабочий
день компенсируется работнику отгулом в течение ближайших 10 дней. К дежурству
не привлекаются те категории, которым ограничены сверхурочные, и женщины,
имеющие детей до 12 лет. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
3. Перерывы в работе
В
течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для
отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут,
который в рабочее время не включается.
Время
предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются
правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между
работником и работодателем.
На
работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для
отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику
возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также
места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового
распорядка организации.
На
отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение
рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и
организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок
предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового
распорядка организации.