Пользовательского поиска
|
отпуск
не предоставляется, переработка сверх нормального рабочего времени
компенсируется как сверхурочная работа с письменного согласия работника; - за
многосменный режим работы работникам предприятий угольной, сланцевой,
горнорудной промышленности и на строительно-монтажных работах в шахтном
строительстве, на эксплуатации технологического, железнодорожного и
автомобильного транспорта в разрезах и карьерах, в горноспасательных частях,
металлургической и электроэнергетической промышленности - до 4 календарных
дней, в других отраслях за сменную работу - за вечернюю смену в течение двух
лет - 1 рабочий день, но всего не более 3 рабочих дней, а за ночную смену в
течение года - 1 рабочий день, но не более 4 рабочих дней с сохранением средней
заработной платы; - лицам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской
АЭС (Закон РФ от 15 мая
-
при временной нетрудоспособности с оплатой пособия по больничному листу;
-
по беременности и родам - до родов 70 (при многоплодной беременности - 84)
календарных дней и после родов - 70 календарных дней (при осложненных родах -
86, если родились два и более ребенка - 110 календарных дней) по больничному
листу, оплачивается пособием в размере 100 % среднего заработка;
- материнские отпуска по уходу за ребенком по желанию женщины: частично оплачиваемый пособием по государственному социальному страхованию в размере минимальной зарплаты по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и без сохранения зарплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет с выплатой компенсации за период такого отпуска в размере 50 % минимальной оплаты; могут быть использованы полностью либо по частям и отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, фактически