Пользовательского поиска
|
По заявлению женщины перерывы для
кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в
суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня
(рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка
(детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего
заработка.
Время, когда работникам должны
предоставляться перерывы для отдыха и питания, может определяться положениями
отдельных нормативных актов.
Так, например, согласно пункту 19
«Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей»,
утвержденного постановлением Минтруда России от 25 июня 1999 года № 16, перерыв
для отдыха и питания водителям предоставляется продолжительностью не более 2-х
часов, и, как правило, в середине рабочей смены, но не позднее, чем через 4
часа после начала работы. При установленной графиком сменности
продолжительности ежедневной работы (смены) более 8 часов, водителю могут
предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не
более 2-х часов.
Обращаясь к положениям статьи 109
Кодекса, следует отметить, что температура воздуха и сила ветра, при которых в
каждом климатическом районе должны применяться перерывы для обогревания или
прекращения работ, устанавливаются органами местного самоуправления.
Исходя из того, что перерывы для
обогревания и отдыха при производстве работ в холодное время года на открытом
воздухе или в закрытых не обогреваемых посещениях включаются в рабочее время,
они должны оплачиваться из расчета среднего заработка работника.
При полном прекращении работ на
открытом воздухе (вследствие низкой температуры или сильного ветра) рабочим
должна быть предоставлена работа в обогреваемом помещении, даже если эта работа
и не соответствует их квалификации. В случае невозможности предоставления такой
работы, время прекращения работы на открытом воздухе в соответствии со статьей
157 ТК РФ должно оплачиваться из расчета не менее двух третей тарифной ставки
(оклада) как простой, возникший не по вине работодателя.
О дополнительной оплате строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ в зимних условиях работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций читатели могут узнать из «Методических рекомендаций по определению размера средств на оплату труда в договорных