Пользовательского поиска
|
обеспечивается
не только законодательным ограничением рабочего времени, сверхурочных работ, но
и закреплением в законе различных видов времени отдыха и ежегодных отпусков,
как основных, так и дополнительных. Понятия «время отдыха по трудовому праву» и
«свободное время для саморазвития» не совпадают, но от продолжительности
первого зависит длительность второго. Временем отдыха называется свободное от
работы время, которое работник может использовать по своему усмотрению. В него
входит и время в пути на работу и с работы. Виды времени отдыха следующие:
-
перерывы в течение рабочего дня смены (внутрисменные);
-
перерывы между рабочими днями, сменами (междусменные);
-
еженедельные выходные дни;
-
нерабочие праздничные дни;
-
ежегодные отпуска;
-
социальные отпуска по просьбам работников;
-
периодические материнские и целевые отпуска.
Раскроем эти виды времени отдыха. Внутрисменные перерывы в течение рабочего дня, смены - это обеденный перерыв на всех производствах, а на некоторых (на погрузоразгрузочных, конвейерных и других интенсивных и холодных работах) - еще краткосрочные (5-10 минутные). Эти краткосрочные перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Обеденный перерыв продолжительностью до 2 часов и не менее 30 минут не включается в рабочее время и предоставляется для отдыха и питания не позднее 4 часов после начала рабочего дня. В этот перерыв работник может отлучиться с производства (обедать, например, дома или в кафе) и использовать его по своему усмотрению. Время начала и окончания обеденного перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению работодателя с работником. Если по условиям производства перерыв установить нельзя, то работнику предоставляется возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливают правила внутреннего трудового распорядка. Они же устанавливают и специальные краткосрочные перерывы, включаемые в рабочее время (ст. 109 ТК). К внутрисменным перерывам также относятся перерывы для кормления ребенка до 1,5 лет через каждые три астрономические часа. Они включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Продолжительность их - не менее 30 минут для одного ребенка, а при наличии двух и более детей до 1,5 лет - не менее часа. По желанию