2.1 Определение численности и фонда заработной платы сотрудников

Численность работающих цеха планируется по каждой категории отдельно :

·         основные производственные рабочие;                                                                      

·         вспомогательные рабочие;                                                                  

·         ученики;                                                               

·         инженерно - технические рабочие;                                                                 

·      служащие ( СКП ) и младший обслуживающий персонал ( МОП ).                        

2.2 Определение эффективного фонда рабочего времени

       Для определения численности рабочих  ( основных и вспомогательных ) необходимо предварительно рассчитать эффективный фонд рабочего времени. Для этого составляется баланс рабочего времени на одного среднесписочного рабочего.                                                                  

        При составлении баланса рабочего времени на одного среднесписочного рабочего (табл. 2) необходимо воспользоваться  заводскими данными либо принять потери рабочего времени равными :

а) Очередные отпуска - 24 дня;

б) Оплата отпусков учащимся - 1,3 дня;

в) Оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей - 0,3 дня;

г) Отпуска в связи с родами - 1,1 дня;

д) Невыходы по болезни - 4,3 дня;

е) Внутрисменные простои планируются на следующем уровне: сокращенный рабочий день в предпраздничные дни - 0,02; льготные часы подростков - 0,03 .                                                                  

Таблица 2.

Баланс рабочего времени одного рабочего