Пользовательского поиска
|
·
обеспечение права каждого работника на
справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие
требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение
рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных
дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
·
равенство прав и возможностей работников;
·
обеспечение права каждого работника на
своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы,
обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и
не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
·
обеспечение равенства возможностей работников
без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности
труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
·
обеспечение права работников и работодателей
на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников
создавать профессиональные союзы и вступать в них; обеспечение права работников
на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и
иных непосредственно связанных с ними отношений;
·
социальное партнерство, включающее право на
участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
·
обязательность возмещения вреда, причиненного
работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
·
установление государственных гарантий по
обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного
надзора и контроля за их соблюдением;
·
обеспечение права каждого на защиту
государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке;
·
обеспечение права на разрешение
индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку;
обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и