Итого: 3,6+1,3+0,1+3 = 9,0 тыс. руб.

Накладные расходы: 9,0*10% = 0,9 тыс. руб.

Рентабельность : (9+1,2)*20% = 2,0 тыс. руб.

Всего: 9,0+0,9+2 = 11,9 тыс. руб.

 

4. Расчет затрат на койко-день

Расчет затрат простой медицинской услуги на "койко - день" осуществляется по формуле [3]:

С = Зт + Нз + М + П + И + О + Ск,

где Зт - расходы на оплату труда,

Нз - начисления на заработную плату,

М - расходы на медикаменты и перевязочные средства,

П - питание,

И - износ мягкого инвентаря,

О – износ оборудования,

Ск - косвенные расходы.

Расчет затрат на оплату труда по сложной медицинской услуге "койко - день" (Зт.к/д) проводится раздельно по каждой категории персонала подразделения или нескольким однопрофильным отделениям, по штатным должностям на основании тарификационных списков сотрудников.

Коэффициент использования рабочего времени при определении затрат на оплату труда в расчете на 1 "койко - день" равен 1.0

              

                                              Зо х (1 + Ку) х (1 + Кд)

                            Зт.к/д =

                                                            N к/д

 

где Зо - основная заработная плата основного персонала отделения за расчетный период;

Ку - коэффициент заработной платы общеучрежденческого персонала;

Кд - коэффициент дополнительной заработной платы;

N к/д - плановое число "койко - дней" за расчетный период.

Начисления на оплату труда устанавливаются законодательством Российской Федерации в процентах от фонда оплаты труда. В настоящее время максимальный размер отчислений равен 35,6% от оплаты труда: