Пользовательского поиска
|
№ |
Разряд работ |
Годовая программа |
Т Шт мин |
По детали |
По участку |
||||
Трудоемкость программы |
Fэф |
Р осн |
К расх |
Расч кол-во рабочих |
Прин кол-во рабочих |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1 |
2 |
3000 |
4,04 |
183,6 |
1896 |
0,1 |
20,6 |
2,06 |
3 |
2 |
3 |
3000 |
2,07 |
94,1 |
1896 |
0,05 |
20,6 |
1,03 |
2 |
3 |
4 |
3000 |
6,18 |
280,9 |
1896 |
0,15 |
20,6 |
3,09 |
4 |
4 |
5 |
3000 |
20,3 |
922,7 |
1896 |
0,49 |
20,6 |
10,09 |
11 |
5 |
6 |
3000 |
11,14 |
506,4 |
1896 |
0,27 |
20,6 |
5,6 |
6 |
|
|
|
43,73 |
1987,7 |
|
|
|
|
26 |
Примечание
к таблице:
Графа
5 = Νгод* Тшт.к / Квн*60;
Графа
11 = принятое количество рабочих по участку определяется с учетом принятого
количества станков (табл. 4).
3.3. Расчет численности вспомогательных рабочих
На участке к категории вспомогательных
рабочих относятся:
1.наладчики;
2.Контролеры;
3.Распределители;
4.Комплектовщики;
5.Слесаря
по ремонту оборудования;
6.Транспортные
рабочие и др.
Их
численность определяется по установленным нормам обслуживания.
Таблица
№ 6
Ведомость
требуемого количества вспомогательных рабочих.
№
п/п |
Количество |
Профессия |
Разряд |
1 |
1 |
Транспортные
рабочие |
2 |
2 |
1 |
комплектовщики |
3 |
3 |
1 |
контролеры |
4 |
4 |
2 |
Слесаря
по ремонту |
5 |
5 |
2 |
наладчики |
6 |
итого |
7 |
|
|
3.4.Расчет численности ИТР
Количество ИТР определяется штатным
расписанием. Для участка можно принять одного старшего и двух сменных мастеров.
Таблица
№ 7
№
п/п |
Должность |
Оклад |
Количество |
1 |
Старший
мастер |
2000,00 |
1 |
2 |
Сменный
мастер |
1800,00 |
2 |
Сводная
ведомость работающих на участке.
Таблица
№ 8
№ п/п |
Категория работающих |
Количество |
% к общему количеству |
1 |
Основные производственные
рабочие |
26 |
72,3 |
2 |
Вспомогательные рабочие |
7 |
19,4 |
3 |
ИТР |
3 |
8,3 |
|
Итого |
36 |
100 |
4. Организация Технического контроля на участке
Правильная организация технического
контроля качества продукции является одним из основных условий успешной
производственной деятельности участка цеха и предприятия в целом.
Основной задачей технического контроля
является обеспечение выпуска высококачественной продукции, соответствующей
требованиям рабочих чертежей и технических условий.
В
функции технического контроля входит не только обнаружение брака, но и установление
и устранение причин брака, что является первоначальной задачей контроля.
При
организации технического контроля прежде всего необходимо выбрать вид
технического контроля. Для анализа качественного состояния технологического
процесса и для предупреждения брака на участке следует предусмотреть
предупредительный вид контроля, который осуществляется выборочным путем.
При больших программах выпуска изделий
следует использовать статистический метод контроля. В технологическом процессе
обработки должен быть предусмотрен промежуточный контроль, который может быть
операционным или групповым. В массовом и крупносерийном производстве в
большинстве случаев применяют промежуточный групповой контроль. Для приемки
готовых, полностью обработанных изделий, предусматривается окончательный
контроль.
Помимо применяемых видов контроля в
записке следует дать краткое описание применяемых средств контроля.
Правильный выбор средств контроля
должен обеспечить необходимую точность, максимальную производительность и
минимальные затраты на контроль.
Следует отразить применяемую систему
контроля и наличие самоконтроля.
5.Расчет фонда заработной платы персонала участка
Расчет всего годового фонда заработной
платы производится по категориям работающих в целом по участку.
5.1. Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих
Таблица
№ 9
№ |
Состав фонда |
Методика расчета |
Сумма, руб |
1 |
Основная зар. Плата |
1.1+1.2+1.3 |
1107456,00 |
1.1 |
Прямой (сдельный) фонд Рсд =(13*4,04+16*3,08+ 18*1,1+20*2,06+15*2,07+ 16*3,1+18*2,05+18* 7,07 +20*9,08+18*10,08)/60= =770,65/60=12,8 |
Фпр= Рсд* Νгод*Красх = 12,8*3000*20,6 Рсд-сдельная расценка на
изделие, руб. Рсд=(Ст*Тшт) /60; Ст-часовая тарифная
ставка, руб. |
791040,00 |
1.2 |
Премии |
30% от Ф пр |
237312,00 |
1.3 |
Доплата (за работу в ночное время, за обучение,
подросткам и т.д) |
10% от Фпр |
79104,00 |
2 |
Выпла ты по районному
коэффициенту |
20% от Фпр |
158208,00 |
3 |
Всего основная З/плата |
П.1+П.2 |
1265664,00 |
4 |
Дополнительная зарплата |
10% от п.3 |
126566,40 |
5 |
Всего фонд З/платы |
П.3+П.4 |
1392230,4 |
6 |
Среднемесячная з/пл |
П.5 / Росн *12 |
116019,20 |
5.2. Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Повременный фонд заработной платы
вспомогательных рабочих определяется по формуле:
Фповр = Ст*Fэф
Расчет заработной платы
вспомогательных рабочих
Таблица№
10
№ |
Разряд |
К-во чел |
Тарифная ставка |
Повременный фонд з/пл. 1 Рабочего, руб |
Всего повременный фонд |
1 |
2 |
1 |
12 |
3156 |
3156 |
2 |
3 |
1 |
13 |
3419 |
3419 |
3 |
4 |
1 |
15 |
3945 |
3945 |
4 |
5 |
2 |
17 |
4471 |
8942 |
5 |
6 |
2 |
18 |
4734 |
9468 |
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы
№ |
Премия 30% руб |
Доплаты 10% |
Всего основная з/плата |
Дополнительная зарплата
10% от основной, руб |
Районный коэффициент 20%,
руб. |
Среднемесячная з/пл, руб |
1 |
946,8 |
315,6 |
4418 |
441,8 |
883,7 |
478,7 |
2 |
1026 |
342 |
4787 |
478,7 |
957,3 |
518,6 |
3 |
1184 |
394 |
5523 |
552 |
1104 |
598,3 |
4 |
2683 |
894 |
12519 |
1252 |
2504 |
1356,2 |
5 |
2840 |
947 |
13255 |
1326 |
2651 |
1436,0 |
|
|
|
40502 |
4050,5 |
8100 |
4387,8 |
5.3.Расчет годового фонда з/платы ИТР
Таблица
№ 11
№ |
Должность |
Количество |
Оклад, руб |
Всего окладный фонд, руб |
Премия 30% |
Выплаты по районному коэф
20% |
Всего фонд з/пл. |
|
Старший мастер |
1 |
2000 |
2000,00 |
600,0 |
400,00 |
3000,0 |
|
Сменный мастер |
2 |
1800 |
3600,00 |
1080,0 |
720,0 |
5400,00 |
|
|
|
|
5600,00 |
1680,0 |
1120,0 |
8400,00 |
5.4. Сводная ведомость по фонду з/пл участка
Таблица
№ 12
№ п/п |
Категория работающих |
Количество |
% к общ. количеству |
Средне месячная з/плата, руб |
1 |
Основные производственные
рабочие |
26 |
72,2 |
4462,3 |
2 |
Вспомогательные рабочие |
7 |
19,4 |
626,0 |
3 |
ИТР |
3 |
8,4 |
2800,0 |
|
Итого |
36 |
100 |
7883,3 |
6. Научная организация труда на участке
Улучшение организации труда работников
обеспечивается НОТ.
НОТ – это такая организация труда,
которая лает возможность выполнить работу с минимальными затратами сил и
времени работающих и обеспечить наиболее эффективное использование материальных
и трудовых ресурсов. НОТ направлена на обеспечение высокой производительности
труда.
Задачи НОТ можно разбить на 3
группы:
Экономические, психофизиологические и
социальные. Решение экономических задач обеспечивает эффективное использование
трудовых и материальных ресурсов, уменьшение трудоемкости изготовления
продукции, уменьшение расхода топлива, материалов, инструментов и т.д. решение
психофизиологических задач направлено на создание более благоприятных условий
труда, при которых сохраняется работоспособность и здоровье людей. Решение
социальных задач приводит к созданию условий для роста культурно-технического
уровня и способностей работников.
НОТ – на предприятии предполагает проведение работ
по следующим направлениям: разработка и внедрение рациональных видов разделения
труда и кооперирования труда, улучшение организации и обслуживания рабочих
мест, изучение и распространение передовых приемов труда, выбор рациональных
форм организации труда, повышение квалификации и подготовка кадров, улучшение
условий труда, разработка и внедрение рациональных режимов труда и отдыха,
совершенствование нормирования и стимулирования труда, соблюдение трудовой
дисциплины.
Важнейшей задачей НОТ является
обеспечение оптимальных условий труда на рабочем месте, так как от них зависит не только эффективность деятельности
человека, но и его здоровье, и продолжительность жизни.
Для создания оптимальных условий
труда необходимо:
.
7.Себестоимость рассчитывается по следующим статьям калькуляции
Таблица
№ 13
1. |
Основные материалы за
вычетом отходов |
288,0 |
2 |
Вспомогательные материалы.
Их стоимость составляет 5-8% от стоимости основных материалов. Принимаем 5% |
14,4 |
3 |
Транспортно-заготовительные
расходы составляют 3-5% от стоимости материалов Принимаем 5% |
14,4 |
4 |
Основная з/плата
производственных рабочих определяется как сумма сдельных расценок по всем
операциям с учетом принятого размера премий и выплат по районному
коэффициенту: ЗПосн = где П- процент
премий 30%, 1,2 – районный коэффициент. 12,8*1,2*(1+0,3)= |
19,97 |
5 |
Дополнительная
з/плата производственных рабочих
составляет 10% от основной. |
2,0 |
6 |
Отчисления на социальное
страхование 38.5% от основной и дополнительной з/платы. |
8,46 |
7 |
Расходы на содержание и
эксплуатацию оборудования составляют 50 – 120% от основной з/платы. Принимаем
120% |
23,96 |
8 |
Цеховые расходы составляют
70 – 150 % от основной з/платы. Принимаем 150% |
29,96 |
Итого |
Цеховая себестоимость ( сумма
п.1-п.8) |
401,15 |
9 |
Общезаводские расходы
составляют 80-160% от основной з/платы. Принимаем 160% |
31,95 |
Итого |
Производственная
себестоимость ( сумма п.1-п.9) |
433,10 |
10 |
Внепроизводственные
расходы составляют 3-5% от производственной
себестоимости. |
21,66 |
Итого |
Полная себестоимость (
сумма п.1-п.10) |
454,76 |
Цена Опт. |
Цена оптовая на изделие
определяется как сумма полной себестоимости и прибыли(25%) |
568,45 |
Цена |
Цена отпускная = Цопт +НДС |
682,14 |
Стоимость
основных материалов рассчитываются по формуле:
М
= Ц*К – О = 16,00*20 – 32,00= 288 руб
где: Ц – цена материалов = 16,00 руб кг
К
– количество материалов= 1заготовка*20 кг
О-
отходы, 10% от стоимости материалов.
1.Отчисления
в пенсионный фонд 28% от ФЗП.
7888,3
* 0,28 =2208,72
2.Отчисления
в фонд социального страхования 5.4% от ФЗП
7888,3*0,054=
425,97
3.Отчисления
в фонд медицинского страхования 3,6% от ФЗП
7888,3
* 0,036 =283,98
4.Отчисления
в фонд занятости населения 1,5% от ФЗП
7888,3
* 0,015 =118,32
5.НДС
20% от выручки
568,45 * 0,2* 250=28422,5- НДС уплаченный.
6.Налог
на прибыль – 24%
454,76
*0,25 *250 *0,24 = 6821,4 рублей.
9. Расчет экономической эффективности
В результате внедрения НОТ
предполагается снизить трудоемкость операции на 10%, что позволит снизить себестоимость
продукции.
Расчет снижения трудоемкости
операций.
Таблица
№ 14
№ операции |
Вид операции |
Разряд работ |
Норма Тшт.к |
Норма Тшт.к Ниже на 10% |
1 |
Токарная |
2 |
4,04 |
3,64 |
2 |
Токарная |
4 |
3,08 |
2,77 |
3 |
Токарная |
5 |
1,1 |
0,99 |
4 |
Токарная |
6 |
2,06 |
1,85 |
5 |
Токарная |
3 |
2,07 |
1,86 |
6 |
Сверлильная |
4 |
3,1 |
2,79 |
7 |
Сверлильная |
5 |
2,05 |
1,85 |
8 |
Фрезерная |
5 |
7,07 |
6,36 |
9 |
Фрезерная |
6 |
9,08 |
8,17 |
10 |
Шлифовальн |
5 |
10,08 |
9,07 |
|
|
|
43,73 |
39,35 |
Расчет
сдельной расценки по 2 варианту
Таблица
№15
№
операции |
|
Разряд |
Тарифная Ставка
(руб) |
Тшт.к2 |
Расценка (руб) |
1 |
Токарная |
2 |
13 |
3,64 |
47,32 |
2 |
Токарная |
4 |
16 |
2,77 |
44,32 |
3 |
Токарная |
5 |
18 |
0,99 |
17,82 |
4 |
Токарная |
6 |
20 |
1,85 |
37,0 |
5 |
Токарная |
3 |
15 |
1,86 |
27,9 |
6 |
Сверлильная |
4 |
16 |
2,79 |
44,64 |
7 |
Сверлильная |
5 |
18 |
1,85 |
33,3 |
8 |
Фрезерная |
5 |
18 |
6,36 |
114,48 |
9 |
Фрезерная |
6 |
20 |
8,17 |
163,4 |
10 |
Шлифовальн |
5 |
18 |
9,07 |
163,26 |
|
|
|
|
39,35 |
693,44 |
Расчет
себестоимости по 2 варианту
1. |
Основные материалы за
вычетом отходов |
288,0 |
2 |
Вспомогательные материалы.
Их стоимость составляет 5-8% от стоимости основных материалов. Принимаем 5% |
14,4 |
3 |
Транспортно-заготовительные
расходы составляют 3-5% от стоимости материалов Принимаем 5% |
14,4 |
4 |
Основная з/плата
производственных рабочих определяется как сумма сдельных расценок по всем
операциям с учетом принятого размера премий и выплат по районному
коэффициенту: ЗПосн = где П- процент
премий 30%, 1,2 – районный коэффициент. 693,44*1,2*(1+0,3)/60=
18,0 |
18,0 |
5 |
Дополнительная
з/плата производственных рабочих
составляет 10% от основной. |
1,8 |
6 |
Отчисления на социальное
страхование 38.5% от основной и дополнительной з/платы. |
7,62 |
7 |
Расходы на содержание и
эксплуатацию оборудования составляют 50 – 120% от основной з/платы. Принимаем
120% |
21,6 |
8 |
Цеховые расходы составляют
70 – 150 % от основной з/платы. Принимаем 150% |
27,0 |
Итого |
Цеховая себестоимость (
сумма п.1-п.8) |
392,82 |
9 |
Общезаводские расходы
составляют 80-160% от основной з/платы. Принимаем 160% |
28,8 |
Итого |
Производственная
себестоимость ( сумма п.1-п.9) |
421,62 |
10 |
Внепроизводственные
расходы составляют 3-5% от производственной
себестоимости. |
21,08 |
Итого |
Полная себестоимость (
сумма п.1-п.10) |
442,7 |
Цена Опт. |
Цена оптовая на изделие
определяется как сумма полной себестоимости и прибыли(25%) |
553,4 |
Цена |
Цена отпускная = Цопт +НДС |
573,8 |
Расчет годового экономического эффекта
ведется по формуле
Эгод = (С1-С2) * Νгод * К расх,
где С1,2 – полная себестоимость изделия соответственно по первому и второму
варианту.
Эгод = (454,76-442,7)*3000*20,6=745308
руб.
Срок
окупаемости капитальных дополнительных затрат определяется по формуле:;
Ток = К доп / Эгод = 3000000/745308 =4,03
где: К доп – дополнительные кап.
вложения составили 3000000 руб
Таблица
№17
№ п.п. |
Показатели |
Ед изм. |
Количество, сумма |
1. |
Годовая программа |
Шт |
3000 |
2. |
Трудоемкость участка |
Час |
45000 |
3. |
Размер партии |
Шт |
250 |
4. |
Количество оборудования |
Шт |
22 |
5. |
Средний коэффициент
загрузки оборудования |
- |
0,93 |
6. |
Количество работающих в
т.ч. |
Чел |
36 |
6.1 |
Основные рабочие |
Чел |
26 |
6.2 |
Вспомогательные рабочие |
Чел |
7 |
6.3 |
ИТР |
Чел. |
3 |
7 |
ФЗП в т.ч. |
Руб |
1454093,04 |
7.1 |
Основные рабочие |
руб |
1392230,4 |
7.2 |
Вспомогательные рабочие |
руб |
53462,64 |
7.3 |
ИТР |
Руб |
8400,00 |
8 |
Среднемесячная з/плата по
участку |
Руб |
2630,00 |
9 |
Полная с/ст изделия |
руб |
442,7 |
10 |
Оптовая цена изделия |
Руб |
553,4 |
11 |
Годовой экономический
эффект |
Руб |
745308,0 |
12 |
Срок окупаемости |
лет |
4 |
В теории и на практике делается
немало попыток использовать не один, а множество показателей для оценки
конечных результатов производственных процессов.
При расчете плановых показателей работы
производственного участка мы опирались на основные параметры продукции,
обеспечивающие ее конкурентоспособность, - это цена и высокое качество.
Для уменьшения цены продукции необходимо искать новые
управленческие решения для снижения затрат. В нашем случае это внедрение НОТ.
Нормативный срок окупаемости
капитальных вложений в производство в
условиях Сибири -5 лет. Полученный срок
окупаемости 4года меньше нормативного,
то есть внедрение данных мероприятий по
НОТ является эффективным и целесообразным.
В результате экономического эффекта от
внедрения мероприятий НОТ себестоимость одного изделия снизилась на 3% (454,76-442,7), что в объеме
на годовую программу экономит 36200 рублей.
Необходимость к комплексному
подходу к созданию и внедрению новых
участков с новыми технологиями
вносит существенные экономические
эффекты и ускоряет НТП. Научно-технический прогресс является способом
непрерывного совершенствования всех сторон общественного производства на базе
достижений науки и техники.