Пользовательского поиска
|
Одна из основных обязанностей лидера в
группе - деятельность по реализации нововведений, созданию новых культурных
образцов, проверки новых способов взаимодействия. Таким образом, лидер
выступает как новатор, развивая и изменяя субкультуру группы. За столь ценные
услуги, оказанные группе, он получает кредит доверия, в силу которого сам может
в той или иной степени отступать от групповых норм. Более того, лидер не должен
полностью выполнять все групповые нормы как рядовой член группы, иначе он
потеряет свой престиж и, в конечном счете, статус лидера.
Авторитарное объединение с жесткой
структурой и более точным является термин “организация”.
Мы выделим четыре направления в
определении организации:
1. В
соответствии с теорией К. Барнарда - это такой вид кооперации людей, который
отличается от других социальных групп сознательностью, предсказуемостью и
целенаправленностью. К. Барнард уделял внимание в основном совместным действиям
людей, их кооперации, а уж потом необходимости достижения цели.
2. Другое
направление лучше всего характеризует точка зрения Д. Марча и Г. Саймона,
согласно которой организация - это сообщество взаимодействующих человеческих
существ, являющееся самым распространенным в обществе и содержащим центральную
координационную систему. Все это делает организацию похожей на отдельный
биологический организм.
3.
П.Блау и У.Скотт представляют третье направление в определении организации. В
этом определении указывается основная, по их мнению, характеристика сложившейся
организации - то, что она для достижения специфических целей должна быть
формализована, и обладать формальной структурой.
4. По
мнению А. Этциони, организации - это человеческие группы, сознательно
конструируемые и реконструируемые для специфических целей. Основной упор здесь
делается на сознательное членство в организации и сознательные действия ее
членов.
На основании перечисленных основных
специфических черт можно дать определение организации как социальной группы,
ориентированной на достижение взаимосвязанных специфических целей и
формирования высокоформализированных структур.