Пользовательского поиска
|
1.
осуществлять
контроль за выполнением условий коллективного договора, принимать меры,
обеспечивающие выполнение двухсторонних обязательств;
2.
защищать
интересы трудового коллектива при распределении фондов предприятия, других
социальных благ;
3.
проводить
работу по предупреждению и урегулированию трудовых споров (конфликтов) между
членами трудового коллектива и администрацией;
4.
оказывать
юридическую и материальную помощь членам профсоюза;
5.
направлять
средства социального страхования на выплату всех видов пособий и пенсий, отдых
работников и его членов семьи;
6.
приобретать
путевки для санаторного лечения работников и для отдыха их детей.
К Новому году приобретать подарки для
детей и проводить утренники; осуществлять сбор и учет членских профсоюзных
взносов, приобретать ценные подарки для поздравления вступающих в брак
работников; оказывать материальную помощь членам профсоюза; вести постоянный
учет нуждающихся в санаторно-курортном лечении; проводить анализ
заболеваемости; премировать лучших профсоюзных активистов.
Рабочие, руководители, специалисты и
служащие обязуются: качественно и в срок выполнять производственные задания,
бережно относиться к государственному имуществу, осуществлять правильную
эксплуатацию зданий, сооружений и оборудования, наблюдать внутреннюю трудовую
дисциплину, выполнять приказы, распоряжения администрации.
Сроки действия договора:
Коллективный договор вступает в силу с
момента подписания и действует в течении календарного года до подписания нового
договора.
К коллективному договору прилагаются
следующие документы:
-
нормативные
документы по оплате труда;
-
перечень
дополнительных средств защиты работающих;
-
соглашение
по охране труда;
-
план
мероприятий по укреплению материально-технической базы.
При несчастном случае по вине предприятия единовременная компенсация работника составляет: в случае гибели работника или получения увечья по вине предприятия его семье выплачивается единовременное пособие в