Численность рабочих-повременщиков основного производства определяют, исходя из трудоемкости повременных работ:

Ч = Т / F,

Где Т - трудоемкость программы производства по временным работам, нормо-ч.

   Потребность во вспомогательных рабочих-сдельщиков определяют исходя из трудоемкости работ, среднего процента выполнения норм и баланса рабочего времени, аналогично расчету численности рабочих-сдельщиков основного производства.

   Численность вспомогательных рабочих-сдельщиков рассчитывают по рабочим местам и нормам обслуживания согласно типовым нормам

Ч = V/ Н,

Где V - объем обслуживания (число станков с учетом сменности работы,

единиц сложности ремонта установленного оборудования и т.д.);

Н - норма обслуживания.

   Расчет потребности цеха, участка в инженерно-технических работниках, служащих и МОП осуществляют на основе штатного расписания предприятия.

Планирование фонда заработной платы.

При планировании фонда заработной платы (ФЗП) необходимо обязательное соблюдение следующих условий:

- рост производительности труда должен опережать рост заработной платы;

- общая сумма заработной платы всех категорий работающих не должна превышать лимита, определяемого по нормативу заработной платы на 1р. продукции, утвержденного для каждого года в пятилетнем плане экономического и социального развития предприятия.

   Общий годовой фонд заработной платы всех категорий работающих предприятия, цеха, рассчитанный по нормативу заработной платы на 1р. продукции

З = Н* Q,

Где Н - норматив заработной платы на 1р. нормативно-чистой или товарной

 продукции предприятия на планируемый год в соответствии с

 пятилетним планом или цеха, которому норматив утверждается

предприятием;

Q- плановый объем нормативно-чистой продукции или товарной

 продукции в неизменных ценах.

   Планируемый фонд заработной платы