Пользовательского поиска
|
Пользовательского поиска
|
Предполагается
гибкий подход к проведению конкурса, когда парадигмы, используемые методы
выбираются в зависимости от ситуации, сложившейся в организации (табл.1.2).
Таблица
1.2
Управленческая форма организации и
наиболее подходящая для нее парадигма конкурса
Управленческая форма
|
Парадигма конкурса |
||
Подбор
|
Выборы |
Отбор |
|
|
Бюрократическая |
Оптимальная |
Невозможная |
Нежелательная |
|
Диалоговая |
Желательная |
Нежелательная |
Оптимальная |
|
Коллективистская |
Возможная |
Желательная |
Невозможная |
|
Рыночная |
Нежелательная |
Возможная |
Желательная |
|
Демократическая |
Невозможная |
Оптимальная |
Возможная |
В следующей таблице представлены
мероприятия основного этапа конкурса с учетом способа (подхода) организации
конкурса.
Мероприятие
основного этапа конкурса
|
Парадигма конкурса |
||
Подбор
|
Отбор |
Выборы |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Процедуры,
используемые для сбора информации о кандидатах: |
|
|
|
|
психологическое
тестирование |
0 |
+ |
- |
|
ролевые
игры |
0 |
0 |
- |
Окончание
табл.1.3
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
ситуационное
моделирование |
0 |
0 |
- |
|
групповая
дискуссия |
0 |
0 |
- |
|
собеседование |
+ |
0 |
- |
|
публичное
выступление |
- |
+ |
+ |
|
опрос
общественного мнения |
- |
0 |
+ |
|
экспертный
опрос |
+ |
+ |
- |
|
Подведение
промежуточных итогов |
0 |
+ |
- |
|
Представление
итогов в конкурсную комиссию |
0 |
+ |
+ |
|
Принятие
конкурсной комиссией решения о допуске/недопуске конкурсантов к следующему
подэтапу конкурса |
0 |
+ |
- |
Заключительный этап. Конкурсная комиссия принимает решение
о дальнейших мероприятиях конкурса (либо о допуске кандидатов к следующим
испытаниям, либо о принятии кандидатов на должность).
Целесообразно включение
мероприятий заключительного этапа конкурса в рамки различных парадигм его
проведения (табл.1.4).
|
|
| 
|
|
|