Пользовательского поиска
|
Таблица
2.9.
Таблица
распределения категорий работников АУП по стажу
совместной
работы на предприятии
Стаж работы |
До 4 лет |
От 4 до 10 лет |
ИТР |
50 |
14 |
Экономисты |
3 |
11 |
преимущественно
недавно - менее 4 лет. Численность ИТР,
работающих длительное время совместно, составляет только 21,9% (молодые
работники). В коллективе экономической службы предприятия сотрудники работают
совместно преимущественно более 4 лет, остальная часть их коллег (21,4%)
совместно работает менее 4 лет (молодые работники).
Отдельно
рассмотрим характеристики двух руководящих работников МП «Тепловые сети» –
директора предприятия и главного инженера.
Возраст
директора предприятия – 45 лет; стаж в должности на данном предприятии – 8 лет;
высшее образование; пол – мужской.
Главный
инженер: возраст 41 год; 5 лет – стаж в должности в данной организации; высшее
образование.
На
основе рассмотрения таких характеристик коллективов ИТ подразделения и
экономической службы, как возраст, пол, стаж совместной деятельности и уровень
образования, можно сделать вывод о социальной (социально – демографической)
структуре коллектива АУП.
В
инженерно – техническом подразделении АУП предприятия работают преимущественно
молодежь, в основном со средне – специальным образованием, с небольшим стажем
совместной работы (до 4 лет); в коллективе работают примерно одинаковое
количество мужчин и женщин.
В
экономической службе работают преимущественно специалисты старшего возраста (от
30 лет), имеют высшее образование, стаж совместной работы более 4 лет;
коллектив преимущественно женский.
Руководители
предприятия работают в коллективе более 4 лет, образованы, имеют опыт работы.
Исходя из данных заключений, можно сделать вывод, что первый коллектив (ИТР) более оптимален с точки зрения согласованности возрастов и равномерного соотношения полов, возможности изначального формирования благоприятных взаимоотношений в