Пользовательского поиска

6. затраты по зарплате на 1м2 продукции, руб./м2

16,88

17,59

1,04

        

2. За период 2000 г. по сравнению с 1999 г. темпы снижения производительности труда опережали темп снижения средней зарплаты (коэффициент опережения равен 0,95), что говорит о несоответствии организации заработной платы одному из принципов управления оплаты труда – обеспечение опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста средней зарплаты.

 

2.4 Анализ эффективности применяемых форм и систем заработной платы

В ООО «СЭР»  применяются две формы оплаты труда – повременная и сдельная. Каждая из них используется в виде премиальной системы. Повременной системой охвачен труд руководителей, специалистов, служащих, охраны и МОП (младшего обслуживающего персонала). Сдельной системой оплачивается труд рабочих, а также коммерческих агентов.

Для повременно оплачиваемых работников разработана на предприятии окладная система, то есть для каждой штатной единицы установили месячный оклад. При разработке действующей окладной системы были использованы рекомендации НИИ труда по тарификации работников и бюджетная тарифная сетка, учитывающая количественные различия разнокачественного труда. Оклады повременщикам утверждены директором предприятия в штатном расписании (составляют коммерческую тайну предприятия).

Труд рабочих оплачивается по сдельной системе, в основе которой лежит коллективная сдельная расценка и нормы времени (выработки). Сдельная коллективная расценка рассчитывается таким образом:

Рск = Нвр * ΣТСт                                         (2.4)

где Р – расценка сдельная коллективная, руб./м2;

Н – норма времени на 1 ед. работ (продукции),

ΣТСт – сумма тарифных ставок, соответствующих разрядом рабочих бригады, руб.

Нормы времени установлены на основании типовых (отраслевых) нормативов, которые не пересматривались применительно к техническим и организационным особенностям ООО «СЭР», а, следовательно, не совсем точно отражают затраты труда.

План (задание) производства рабочим устанавливается в (м2) путем умножения сменной выработки (по нормативам) на рабочие дни.

Для оплаты коммерческих агентов применяется также разновидность сдельной оплаты – процент от суммы, реализованной продукции, оказанных услуг.

 

Яндекс цитирования Rambler's Top100

Главная

Тригенерация

Новости энергетики

Сочи-2014,новости спорта