Пользовательского поиска
|
Нормирование труда
предусматривает установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия
или выполнения заданного объема работы в определенных
организационно-технических условиях.
Нормы труда – нормы
выработки, времени, обслуживания, численности – устанавливаются для работников
в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации
производства и труда.
Нормы труда подлежат
обязательной замене новыми, по мере проведения аттестации и рационализации
рабочих мест, внедрения новой техники, технологии и организационно-технических
мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.
Нормирование труда
включает такие основные показатели как: норму выработки и норму времени.
Норма выработки
устанавливает количество натуральных единиц продукции (штук, метров, тонн),
которое должно быть изготовлено и получено в нормальных условиях работы за
единицу времени (час, смену, месяц).
Норма выработки является
величиной обратной норме времени и применяется чаще в массовых и крупносерийных
производствах. В мелкосерийных и индивидуальных производствах, где рабочему в
течение смены приходится выполнять самые различные работы и технологические
операции, нормируется время.
Норма времени
предусматривает время, необходимое для выполнения работы в определенных
организационно-технических условиях (мин., час).
Министерство труда и
социального развития РФ приняло постановление №6 от 30.12.1999 г. «О норме
рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной
месячной тарифной ставки в
В разъяснении к
постановлению сказано:
Норма рабочего времени на
определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной
рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из
следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
Исчисления в указанном
порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха
(таблица 1.1).