Пользовательского поиска
|
Квалификационный уровень
работника предприятия устанавливается всем членам трудового коллектива и
определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за
прошедший период на сложившийся на предприятии минимальный уровень заработной платы
за тот же период.
Затем все работники
предприятия распределяются по десяти квалификационным группам, исходя из
квалификационного уровня работников и квалификационных требований к работникам
различных профессий. Для каждой из групп устанавливается свой квалификационный
уровень.
Система квалификационных
уровней создает большие возможности для материального стимулирования более
квалифицированного труда, чем система тарифных разрядов, при которой рабочий,
имеющий 5-й, 6-й разряды, уже не имеет перспективы дальнейшего своего роста, а,
следовательно, и заработной платы.
Квалификационный уровень
работника может повышаться в течение всей его трудовой деятельности. Вопрос о
включении специалистов или рабочего в соответствующую квалификационную группу
решает совет трудового коллектива с учетом индивидуальных характеристик
работника.
КТУ выставляется всем
работникам предприятия, включая директора, и утверждается советом трудового
коллектива, который сам решает периодичность определения КТУ (раз в месяц, в
квартал и т.д.) и состав показателей для расчета КТУ.
Расчет заработной платы
при бестарифной системе оплаты труда определяется в такой последовательности
(1.7): количество баллов, заработанных каждым работником (подразделение, цех,
участок, бригада):
Мi=К х N х КТУ, (1.7)
где К — квалификационный
уровень;
N — количество
отработанных чел.-ч;
общая сумма баллов,
заработанная всеми работниками подразделения:
M=∑Mi; (1.8)
доля фонда оплаты труда,
приходящаяся на оплату одного балла (руб.):
d = ФОТ/М (1.9)
Затем рассчитывается
заработная плата каждого работника:
З = d * Mi (1.10)
Такая система меняет пропорции распределения ФОТ при одном и том же уровне квалификации, разряде. Заработок одних рабочих может увеличиваться, а других – уменьшаться. В результате обеспечивается большая социальная справедливость в