Пользовательского поиска
|
Общий заработок
рассчитывается либо путем умножения ставки вспомогательного рабочего на
средний процент выполнения норм обслуживаемых рабочих-сдельщиков, либо
умножением косвенно-сдельной расценки на фактический выпуск продукции
обслуживаемых рабочих (по формуле 1.3, 1.4):
Зобщ = Зч х Ф всп х У/
100, (1.3)
где Зобщ — общий заработок
рабочего, руб.;
Зч— часовая тарифная
ставка вспомогательного рабочего, переведенного на косвенную сдельную оплату
труда, руб.;
Ф всп — фактически
отработанное данным вспомогательным рабочим количество чел.-ч;
У— средневзвешенный
процент выполнения норм выработки всеми обслуживающими данным работником
рабочими, объектами, агрегатами;
Зобщ =∑ Зкi х Вфi, (1.4)
где Зкi — косвенная
сдельная расценка за единицу продукции, производимой i-м обслуживаемым
рабочим, руб.;
Вфi — фактическое
количество продукции, произведенной в данном периоде i-м обслуживаемым рабочим
в соответствующих единицах измерения.
При аккордно-сдельной
оплате труда расценка устанавливается на весь объем работы (а не на отдельную
операцию) на основе действующих норм времени или норм выработки и расценок. При
данной системе оплаты труда рабочие премируются за сокращение сроков выполнения
работ, что усиливает стимулирующую роль этой системы в росте производительности
труда.
При сдельно-прогрессивной
системе труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах
выполнения норм, а при выработке сверх норм — по повышенным расценкам.
Заработок рабочего при
сдельно-прогрессивной оплате труда Зсп определяется в зависимости от принятой
системы прогрессивной оплаты (за весь объем или за часть объема работ,
выполненных сверх нормы) по одной из следующих формул (1.5, 1.6):
3сп = Зтс +[Зтс(Jп – Jбаз)qпр]/ Jn ; (1.5)
Зсп = Зтс + Зтп (q’пр - 1), (1.6)
где Зтс — сумма основного
заработка рабочего, исчисленная по прямым сдельным расценкам, руб.;