Пользовательского поиска
|
Количество удовлетвоенных |
порт «Приамурский» |
Аппарат управления |
филиал «Портовик» |
«Плавмагазин-638» |
Условиями
труда |
54 |
60 |
42 |
50 |
Содержанием
труда |
57 |
64 |
44 |
60 |
Организацией
труда |
51 |
50 |
38 |
37 |
Зарплатой
|
14 |
22 |
5 |
17 |
Жилищными
условиями |
47 |
48 |
40 |
55 |
Отношениями
в коллективе |
80 |
76 |
67 |
77 |
Отношениями
с руководством |
71 |
66 |
50 |
78 |
Занимаемой
должностью |
71 |
60 |
61 |
68 |
1.7.3 Удовлетворенность работников различными сторонами жизни
Важно учитывать при формировании
кадровой политики предприятия удовлетворенность трудом, которая является одной из важнейших характеристик самочувствия
работника на своем рабочем месте. Она интегрирует в себе влияние самых
различных факторов. Выступая социально-психологическим феноменом, тем не менее,
она возникает под влиянием различных объективных условий и поэтому может
выступать в качестве индикатора социально-экономических проблем труда.
Таблица 1.6
Удовлетворенность различными сторонами
трудовой деятельности работников различных подразделений ОАО (в % по каждому
подразделению)
Опрошенные работники проявили
различную степень удовлетворенности разными сторонами своей трудовой
деятельности. Например, всегда удовлетворены своей работой 37 % участников
исследования, иногда – 54 %, никогда – 4 % работников (остальные не ответили на
вопрос).