Пользовательского поиска

числа женщин).  Таким образом, можно утверждать, что наименьшая текучесть кадров аппарата управления наблюдается среди женского персонала организации. 

Итак, анализ кадрового состава,  аппарата управления Порта показал, что основная часть сотрудников может быть представлена следующим образом, это:

Мужчина -  45 и более лет с высшим (или средним уровнем образования), со стажем работы в организации до 5 лет( либо более 10 лет).

Женщина -  30-55 лет, с высшим ( или средним уровнем образования), стажем работы свыше 10 лет.

 

1.5 Организационная структура предприятия

Организационная структура ОАО в целом является комбинированной. Данная структура   сочетает построение по линейно-функциональному типу с элементами функциональной департаментализации. Оба типа относятся к иерархическим структурам управления и различаются принципами разделения управленческой деятельности. 

Рис. 1.5.1 Организационная структура управления ОАО Хабаровского речного торгового Порта

 

 

 

 

 

 

 

 


Средний уровень управления

 

Зам. Ген. дир. По экономике

Зам. ген. дир. по общим вопросам

Зам. Ген. дир. По технике эксплуатации

Зам. ген. дир. По сбыту

Зам.ген. дир. По производству

 

 

 

Яндекс цитирования Rambler's Top100

Главная

Тригенерация

Новости энергетики

Сочи-2014,новости спорта