Пользовательского поиска
|
(ЗП)
и доход от участия в прибыли. Естественно, при такой системе ЗП – это не часть
национального дохода (как раньше считалось), выделяемая государством для оплаты
труда, а часть дохода предпринимателя (как собственника средств производства и
работодателя), расходуемая им для оплаты наемных работников в соответствии с
условиями найма (трудовым договором, контрактом) и результатами труда.
Следовательно, оплата труда – это обязанность работодателя по выплате наемному
работнику заработанных им средств за выполнение работы (или оказание услуги) в
соответствии с условиями трудового договора.
Оплата
труда в широком смысле – это та или иная форма вознаграждения за определенное
количество и качество выполненной работы.
Как
социально-экономическая категория ЗП требует рассмотрения с точки зрения ее
роли и значения для работника и работодателя. Для работника ЗП – главная и
основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышения уровня
благосостояния его самого и его семьи, а отсюда и стимулирующая роль ЗП в
результатах для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя
ЗП работников – это расходуемые им средства на использование привлекаемой по
найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода в
себестоимости производственных товаров и услуг. При этом работодатель,
естественно, заинтересован в возможном снижении удельных затрат рабочей силы на
единицу продукции, хотя в то же время может оказаться целесообразным увеличить
расходы на рабочую силу в целях повышения ее качественного уровня, если это
позволяли увеличить прибыль предприятия за счет стимулирования трудовой и
творческой инициативы работников. Кроме того, уровень оплаты труда оказывает
ощутимое воздействие на поведение работника и работодателя, складывающееся в
связи с регулированием отношений между ними в условиях неравновестного
состояния спроса и предложения рабочей силы на рынке труда [35].
1.2. Связь заработной платы
с прожиточным минимумом
10.10.1997
года принят Государственной Думой, а 15.10.1997 г. одобрен Советом Федераций
закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» №134-ФЗ от 24.10.97 г.
[4]. Этот закон устанавливает правовую основу для определения прожиточного
минимума в Российской Федерации и его учета при установлении гражданам
Российской Федерации государственных гарантий получения минимальных денежных
доходов и при осуществлении других мер социальной защиты граждан Российской
Федерации.
Статья
1. Основные понятия, используемые в законе: