Пользовательского поиска
|
Воспроизводственная
функция состоит в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы на
социально-нормальном уровне потребления, то есть в определении такого
абсолютного размера ЗП, который позволяет осуществить условия нормального
воспроизводства рабочей силы. Отсюда и исходное значение данной функции, ее
определяющая роль по отношению к другим. Это особенно актуально в настоящее
время, когда почти все вопросы оплаты труда сводятся в основном к возможности
обеспечения достойного уровня жизни. В случае, когда зарплата по основному
месту работы не обеспечивает работнику и членам его семьи нормальное
воспроизводство, возникает проблема дополнительных заработков. Реализация их
вне предприятия (фирмы) может вызвать не только позитивные, но и негативные последствия.
Работа на два-три фронта чревата истощением трудового потенциала, снижением
профессионализма, ухудшением трудовой и производственной дисциплины и т. д.
Статусная
функция зарплаты предполагает соответствие статуса, определяемого размером ЗП,
трудовому статусу работника. Под «статусом» подразумевается положением человека
в той или иной системе социальных отношений и связей. Трудовой статус – это
место данного работника по отношению к другим работникам, как по вертикали, так
и по горизонтали. Отсюда размер вознаграждения за труд является одним из
главных показателей этого статуса, а его сопоставление с собственными трудовыми
усилиями позволяет судить о справедливости оплаты труда. Здесь требуется
гласная разработка (при обязательном обслуживании с персоналом) система
критериев оплаты труда отдельных групп, категорий персонала с учетом специфики
предприятия, что должно быть отражено в коллективном договоре (контрактах).
Например, можно заложить распространенный в РКС принцип трехступенчатости:
1.
критерии экономической эффективности всего предприятия;
2.
аналогичные критерии для отдельных подразделений;
3.
индивидуальные критерии, играющие большую стимулирующую роль (личный трудовой
вклад, коэффициент трудового участия, «заслуги» и т. п.).