Пользовательского поиска
|
Целью выполнения дипломной работы
является анализ системы управления персоналом в Органе управления Министерства
РФ по налогам и сборам по Новосибирской области и определение мероприятий по ее
совершенствованию.
Предметом анализа выступает система
управления персоналом.
Объектом анализа является
государственная служба (Орган управления Министерства РФ по налогам и сборам).
Согласно федеральному закону N 119-ФЗ "Об основах государственной
службы Российской Федерации" государственная гражданская служба, к которой
относится налоговая служба, представляет собой «профессиональную служебную
деятельность граждан на должностях государственной гражданской службы по
обеспечению полномочий федеральных государственных органов, государственных
органов субъектов Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные
должности субъектов Российской Федерации». В соответствии с данным федеральным
законом одним из основных принципов построения и функционирования системы
государственной гражданской службы является профессионализм и компетентность
государственных служащих. Для того чтобы реализовать этот принцип на практике,
в системе государственной налоговой службы необходимо создать такую подсистему
управления персоналом, которая обеспечивала бы ее профессиональными и
компетентными служащими, включала бы в себя эффективное управление конкурсным
отбором и развитием персоналом налоговой службы. В настоящей работе и
поставлена цель создания подобной системы.
Основными задачами дипломной работы
являются:
·
рассмотрение
теоретических и методологических основ системы управления персоналом
организации;
·
проведение
анализа системы управления персоналом УМНС по Новосибирской области;
·
предложение
направлений совершенствования системы управления персоналом в УМНС по
Новосибирской области.
В процессе исследования системы
управления персоналом в государственной службе используются различные методы:
анализ, экономико-статистические методы, методы аналогии, а также метод
экспертных оценок.
Структура работы полностью соответствует очередности поставленных задач. В первой главе представлены теоретические исследования системы