Порядок прохождения военной службы офицерским составом и статус военнослужащих.

 

 

 

I.                   Из истории службы российского офицерства.

 

Русь, Россия всегда с любопытством и деловитостью поглядывала на Запад: дескать, что бы у него перенять?

Происходило это не от недостатка ума, не от природной лени русского человека, как любят порой утверждать увлеченные самобичеванием наши современники. Взгляд на Запад был исторически закономерен. Молодой, по сравнению с другими, русский этнос, как губка, впитывал в себя достижения европейской цивилизации. И если многие внешние атрибуты иностранной жизни, перенимаемые русским человеком, приносили сомнительную пользу (курение табака, ношение неудобной одежды и т.д.), то все же значительная часть общеевропейских достижений имела несомненную ценность.

Среди этих ценностей было и формирование офицерства.

Не успели во Франции, в германских и других землях смениться два поколения профессиональных руководителей – офицеров, заменивших прежних рыцарей, как диковина стала известна и у нас. Случилось это во время царствования первого из династии Романовых – Михаила Федоровича. Человек, далекий от армии, обладавший кротким, но ясным умом, он понимал, что наступает пора создания регулярных частей по европейскому образцу. Слабо развитая система постоянного войска, основу которого составляла поместная конница и стрельцы, мало-помалу стала вытесняться четкими по своей численности и организационной структуре полками. На смену сотнику и сотенному голове (у казаков, правда, уже были есаулы и атаманы) пришли новые чины: полковник, большой полковой поручик (подполковник), майор, капитан (ротмистр), поручик, прапорщик.

Все они объединялись общим понятием – офицеры. Тогда, в 30-е годы XVII  столетия непривычным словом чаще назывались иностранные военные специалисты, нанимавшиеся на службу к русскому царю.

В России в ту пору не было военно-учебных заведений. Их заменяла стажировка русского служилого дворянства в качестве дублеров у иностранцев. Постепенно это начало давать свои результаты, и спустя менее чем сто лет в ходе мощных Петровских преобразований было окончательно завершено формирование нового социального слоя российского населения – офицеры.

Они, как, впрочем, все дворянское сословие, бывшее поначалу единственным поставщиком офицерских кадров, полностью освобождались от государственных налогов: считалось, что офицер платит налог своей кровью на поле брани.

Военная карьера для офицера, какое бы высокое место в обществе он ни занимал, было делом непростым. Только одной родовитости, материального достатка и связей для нее было мало. Смелость, ум, усердие по службе… вот что особенно определяло успех офицера в его восхождении по служебной лестнице.

В этом отношении показателен пример Петра I, начавшего в 11 лет свою военную службу в звании барабанщика и лишь потом, пройдя последовательно все офицерские ступени, ставшего генералом и адмиралом.

Долгое время срок службы офицера был крайне неопределенным. Одни из них еще в звании корнетов подавали в отставку и уезжали в деревню, в свое родовое поместье, другие, наоборот, служили до глубокой старости, а порой до самой смерти.

Лишь события Первой мировой войны заставили существенно изменить кадровую политику в отношении офицеров, значительно омолодив офицерский корпус.

В годы советской власти утвердился четкий порядок прохождения службы командирами и начальниками, некоторые коррективы в который был внесен в последние годы, в период реформирования армии.

 

I.                   Порядок прохождения службы современным офицером Российской Армии.

 

Вооруженные Силы России переживают трудное время. Их укомплектованность, по мнению специалистов, составляет менее 50%. В этих условиях значительная часть дополнительной нагрузки ложиться на плечи офицеров.

Основным нормативно-правовым актом, определяющим вопросы военной службы у нас в стране, является Закон ²О воинской обязанности и военной службе².

Под прохождением военной службы понимается изменение служебно-правового положения военнослужащих в связи с такими юридическими фактами, которые порождают, изменяют или прекращают военно-служебные отношения.

Такими юридическими фактами могут быть:

-         зачисление на военную службу;

-         присвоение воинского звания;

-         назначение на должность;

-         снижение и восстановление в должности;

-         увольнение с военной службы и т.д.

Закон ²О воинской обязанности и военной службе² трактует и такое юридическое понятие, как ²исполнение обязанностей военной службы.

Оно включает:

-         участие в боевых действиях;

-         исполнение должностных обязанностей, установленных в соответствии с воинскими уставами;

-         несение боевого дежурства (боевой службы);

-         участие в учениях и походах кораблей;

-         выполнение приказа, распоряжения или задач, отданных или поставленных командиром (начальником);

-         нахождение на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени или если это вызвано служебной необходимостью;

-          нахождение в служебной командировке или на лечении;

-          следование к месту службы, лечения и обратно;

-          прохождение военных сборов;

-          нахождение в плену (кроме случаев добровольной сдачи в плен), в положении заложника или интернированного;

-          безвестное отсутствие – до признания военнослужащего без вести пропавшим или объявленным умершим в установленном законом порядке;

-          защита жизни, здоровья, чести и достоинства личности;

-          оказание помощи правоохранительным органам в обеспечении законности и правопорядка.

Исполнение служебных обязанностей могут считаться и другие действия военнослужащего, признанного судом совершенными в интересах общества и государства.

Военнослужащий не признается исполняющим служебные обязанности, если он:

-         находится вне расположения части;

-         на отдыхе;

-         в увольнении или в отпуске;

-         если он не исполняет служебные задачи;

-         в случае самовольного нахождения вне расположения части или места службы;

-         при добровольном приведении себя в состояние наркотического или токсического опьянения;

-         совершении преступления;

-         совершении самоубийства или покушении на него, если эти действия не были вызваны болезненным состоянием или доведением до самоубийства.

Военная служба офицерского состава регламентируется документами:

-         Законом ²О воинской обязанности и военной службе²;

-         Положением о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил, объявленным приказом министра обороны №100 от 1985 года;

-         Временным положением о порядке заключения контрактов и увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации, введенным в действие приказом министра обороны №404 от 1993г. год спустя приказом №404 в этот документ были внесены изменения и дополнения.

В соответствии с этими нормативными актами к офицерскому составу относятся граждане страны, которым присвоены воинские звания от младшего лейтенанта и выше.

Офицерский состав подразделяется на младший (от младшего лейтенанта до капитана включительно), средний (от майора до полковника включительно) и высший (от генерал-майора до Маршала Российской Федерации).

Офицерский состав комплектуется категориями лиц:

-         выпускниками военно-учебных заведений;

-         офицерами запаса, призванными на военную службу на два года;

-         офицерами, проходящими военную службу по приказу, зачисляемыми по их желанию в кадровый офицерский состав после 1 года службы на должностях офицерского состава, а также лицами офицерского состава запаса, поступающими на военную службу;

-         прапорщиками и мичманами, имеющими высшее образование, а также окончившими факультет (отделения) заочного обучения вуза или получившими высшее гражданское образование, родственное по профилю подготовки соответствующей воинской специальности;

-         женщинами, преимущественно имеющими высшее гражданское образование, родственное по профилю подготовки соответствующей военной специальности.

Сейчас поступление на военную службу офицеров осуществляется только по контракту.

Контракт о прохождении военной службы заключается письменно – непосредственно между желающим служить гражданином и министерством обороны. Министерство обороны при заключении контракта представляет командир части или начальник военного учреждения.

Все ²контрактники² проходят медицинское освидетельствование. У офицеров и курсантов бывает ежегодное медицинское углубленное обследование, а при необходимости – направление на ВВК (военно-врачебную комиссию)

Офицеры запаса, поступающие на военную службу по контракту имеют право, как и любой ²контрактник² - не офицер, заключить контракт на военную службу в Вооруженных Силах РФ в целом, на службу в какой-то определенной воинской части и даже на конкретной должности.

Контракт подписывается на 3, 5 или 10 лет, а также на меньший срок, если у офицера приближается срок предельного возраста пребывания на военной службе.

С гражданами, впервые поступающими на военную службу, в качестве офицера, контракт заключается на 5 лет.

С офицерами, поступающими в вуз, в очную адъюнктуру или докторантуру, заключается контракт на время обучения и на 5 лет после его окончания.

С курсантами контракт подписывается после окончания ими 1-го курса (при достижении 18-летнего возраста) – на период учебы и последующие 5 лет офицерской службы.

Законодательством установлены предельные возрасты пребывания офицеров на  службе:

-         для Маршалов Российской Федерации, генералов армии, генерал-полковников – до 60 лет;

-         для генерал-лейтенантов и генерал-майоров – до 55 лет;

-         для полковников – до 50 лет;

-         для остальных – до 45 лет.

С военнослужащими, достигшими предельного возраста, но владеющими редкими военно-учетными специальностями, может быть заключено до 5-ти годичных контрактов о прохождении военной службы.

 

Присвоение офицерам воинских званий, лишение воинских                        званий, снижение, восстановление в воинских званиях:

 

          В соответствии с законодательством каждому военнослужащему, в том числе и офицеру, присваивается персональное воинское звание.

          Назначение воинских званий состоит в том, чтобы обеспечить отношение власти и подчинения во взаимоотношениях между военнослужащими.

          Это выражается в том, что начальники по воинским званиям имеют право отдавать подчиненным приказания и проверять их выполнение.

          Старшие по званию обязаны требовать от младших соблюдения ими воинской дисциплины, правил поведения и отдания чести.

Младшие по званию должны беспрекословно выполнять требования старших.

Кроме того, воинское звание отражает служебный стаж и служебное положение военнослужащего. В связи с этим для прохождения военной службы в каждом воинском звании устанавливается предельный срок.

Согласно ныне действующего законодательства очередное звание присваивается офицеру в день истечения срока пребывания в предыдущем воинском звании.

Воинское звание может быть присвоено досрочно за особые личные заслуги, но не выше воинского звания, предусмотренного его должностным положением.

За особо личные заслуги офицеру может быть присвоено звание на одну ступень выше занимаемой им должности, но не выше звания майор (капитан 3 ранга).

Воинские звания должностным лицам присваиваются:

-         высших офицеров – Президент РФ;

-         до полковника (капитана 1 ранга) включительно и первое офицерское звание – министр обороны РФ;

-         до подполковника (капитана 2 ранга) включительно – заместитель министра обороны, командующие видами Вооруженных Сил;

-         до майора (капитана 3 ранга) – командующие войсками округов и им равные;

-         все остальные звания – командующие объединениями.

Офицер может быть лишен звания только по приговору суда за умышленное совершение преступление.

После снятие судимости ему может быть присвоено воинское звание, которого он был лишен.

В качестве дисциплинарного взыскания офицеры (кроме высших офицеров) могут быть снижены в воинском звании на одну ступень решением замминистра обороны или министром обороны РФ.

При объявлении такого взыскания определяется время для замены соответствующих знаков различия. Запрещается срывание погон, срезание нашивок и другие действия, унижающие личность военнослужащего.

Офицеры, сниженные в воинском звании, независимо от занимаемой ими должности восстанавливаются в прежнем воинском звании одновременно со снятием дисциплинарного взыскания.

 

Назначение на должность, перемещение и продвижение по службе.

 

На офицеров не может быть возложено постоянное исполнение обязанностей по должности, которую он занимает.

По каждой воинской должности министерством обороны устанавливаются квалификационные требования, которым должен соответствовать военнослужащий, занимающий эту должность.

При назначении офицеров на должность соблюдаются условия:

-         должно обеспечиваться использование их по основной специальности или родственной, а если иной, то в соответствии с имеющимся опытом;

-         использование офицеров на должностях по новым специальностям должна предшествовать переподготовка на курсах или сборах;

-         лицам офицерского состава, состоящими между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одной воинской части, учреждения, организации, соединении, объединении до округа, фронта, группы войск, флота включительно, если прохождение ими военной службы связано с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

-         назначение лиц офицерского состава в порядке служебного совместительства в воинских частях, учреждениях, организациях разрешается только в тех случаях, если это вызвано служебной необходимостью, с разрешения министра обороны или его первого заместителя;

-         ²совместительство² офицерам разрешено лишь тогда, когда оно связано с научной, преподавательской и творческой деятельностью;

-         офицерам запрещено помогать физическим и юридическим лицам в осуществлении их предпринимательской деятельности, получать за это вознаграждение, льготы.

Назначение офицеров на должности производиться в соответствии с воинскими званиями, предусмотренными штатами должностей. Оно осуществляется теми же лицами и для тех же должностных категорий, что и в случае с присвоениями офицерских званий, не считая лишь того, что на должности до старшего лейтенанта включительно офицеров могут назначать командиры воинских частей (полков, кораблей 1 ранга и им равных).

Офицеры, служащие по контракту в конкретной воинской части, не могут назначаться на воинскую должность, замещаемую полковниками или высшими офицерами.

Военнослужащий, назначенный на должность командира подразделения, воинской части, соединения, не может проходить службу в этой должности более 5 лет, а также не может быть назначен на вышестоящую должность в течение 2 лет с момента его назначения.

Предусмотрены следующие случаи перемещения офицеров по службе:

-         на высшие должности – в порядке продвижения по службе;

-         на равные должности – при служебной необходимости, проведении плановой замены в местностях с установленным сроком службы, а также для более целесообразного использования военнослужащих;

-         в связи с поступлением на учебу с освобождением от занимаемой им штатной должности, а также при назначении на должности после окончании учебы;

-         на низшие должности – по основаниям, предусмотренным законодательством.

Решением о перемещении офицера принимается с учетом мнения о военнослужащем его прямых начальников.

Продвижение офицеров по службе должно производиться в соответствии с их деловыми, моральными качествами, в соответствии с достигнутыми результатами работы.

Перемещение офицеров на низшие должности может производиться:

-         при сокращении штатов;

-         по состоянию здоровья при решении ВВК;

-         исходя из деловых и моральных качеств;

-         в порядке дисциплинарного взыскания;

-         по ходатайству товарищеского суда чести офицеров;

-         по возрасту;

-         по семейным обстоятельствам.

Во время военной службы может осуществляться откомандирование и прикомандирование офицеров, в том числе – в другие министерства, государственные комитеты и ведомства, в которых законодательством предусмотрена военная служба (например, ФСБ, МВД и проч.).

Министр обороны может прикомандировать офицера к высшим органам власти или управления РФ, а также министерствам и ведомствам, в которых не предусмотрена военная служба, только в качестве советника, эксперта или консультанта на срок не более 5 лет.

Аттестование офицеров производиться один раз в 4 года. Аттестуют их – прямые начальники.

Законодательством предусмотрено и приостановление военной службы. Это происходит в случае избрания офицера депутатом – на период депутатских полномочий, а также при переходе на постоянную работу в органы исполнительной власти.

По окончании периода приостановления военной службы гражданин вправе продолжить службу или досрочно уволиться с нее.

Офицерам регламентируются отпуска. Они бывают основными и дополнительными.

Основной – предоставляется ежегодно. Его продолжительность зависит от выслуги офицера:

-         при выслуге до 10 лет – 30 суток;

-         при выслуге до 15 лет – 35 суток;

-         при выслуге до 20 лет – 40 суток;

-         при выслуге более 20 лет – 45 суток.

Участникам войны, тем, кто служит в условиях риска для жизни и здоровья, а также для тех, кто служит в льготных районах, отпуск увеличивается на 15 суток. При этом он не должен превышать 60 суток, не считая времени на проезд к месту отпуска и обратно.

По просьбе офицера отпуск может предоставляться по частям.

Дополнительные отпуска бывают:

-         учебные;

-         творческие;

-         по болезни;

-         по личным обстоятельствам.

Отпуск по личным обстоятельствам дается сроком на 10 суток, не считая времени на проезд к месту его проведения и обратно.

Тем офицерам, которые прослужили более 20 лет, в один год из 3-х лет до достижении ими предельного возраста пребывания на службе дополнительно предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Офицерам-женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком.

 

Увольнение офицеров со службы:

 

Увольнение офицеров с военной службы в запас производиться на основании:

-         по истечению срока военной службы – не достигших предельного возраста пребывания на военной службе и не заключивших по истечению срока контракта нового контракта о прохождении военной службы;

-         по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе и тех, с кем были заключены годичные контракты;

-         в связи с организационно-штатными мероприятиями;

-         за невыполнение военнослужащими условий контракта;

-         за совершение проступка, порочащего звание военнослужащего;

-         в связи с несоответствием требованиям, установленным законом для военнослужащих, переставших (по заключению аттестационной комиссии) отвечать требованиям, установленным статьей 32 Закона РФ ²О воинской обязанности и военной службе²;

-         по состоянию здоровья;

-         по семейным обстоятельствам;

-         по собственному желанию (для тех, кто не заключил контракт и прослужил на офицерских должностях не менее 5 лет);

-         в связи с незаключением контракта;

-         в связи с назначением уголовного наказания в виде лишения свободы, в том числе условно осужденных к лишению свободы или осужденных с отсрочкой исполнения приговора;

-         в связи с лишением воинского звания – лишенных воинского звания за совершение преступление.

Увольнение офицеров в отставку производится по достижению предельного достижения возраста пребывания в запасе или по состоянию здоровья.

Офицеры Вооруженных Сил РФ, желающие перевестись служить в вооруженные силы государств-членов СНГ, согласно указаний начальника Главного управления подготовки и распределения кадров министра обороны РФ от 7 октября 1993г. №173/1/1456 откомандировываются и исключаются из списков личного состава Вооруженных Сил страны.

Каждый военнослужащий является официальным лицом, находящимся на государственной службе. Общеизвестно, что любой военнослужащий должен ²стойко переносить все тяготы и лишения военной службы². К таким тяготам и лишениям относятся: ненормированный рабочий день, несение боевой службы и боевого дежурства, выполнение боевых заданий, связанные с риском для жизни и многое другое.

          Но существует и специальная система льгот, которая определенным образом компенсирует психические и психофизиологические показатели, возникающие при экстремальных ситуациях военной службы. Кроме того, военнослужащим запрещается определенного рода деятельностью. Таким образом, военный труд офицеров, мичманов (прапорщиков), старшинского и рядового состава достаточно специфичен.

 

Основное содержание закона Российской Федерации ²О статусе военнослужащих².

 

          Закон ²О статусе военнослужащих² был принят Государственной Думой 6 марта 1998г года, одобрен Советом Федерации 12 марта 1998 года.

          Закон ²О статусе военнослужащих² включает в себя три главы:

-         общие положения;

-         права и свободы военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

-         обязанности и ответственность военнослужащих.

В первом разделе отмечается, что статус военнослужащих представляет собой совокупность их прав, свобод, обязанностей и ответственности, установленных законодательством и гарантированных государством.

Особенности статуса определяется обязанностью защиты государства, в том числе – с риском для жизни.

Офицеры, проходящие военную службу по призыву, по своему правовому положению приравниваются к офицерам, проходящим военную службу по контракту.

Военнослужащие имеют право на обладание общероссийскими документами о гражданстве, на ношение и применение в соответствии с законом оружия.

Ограничение военнослужащих в ряде общегражданских прав компенсируется им льготами. Кроме того, льготы, гарантии и компенсации в частном порядке предусматриваются и для членов семей военнослужащих.

Ст.2 п.5. конкретизирует состав военнослужащих, которые тоже имеют статус военнослужащих, к ним относятся:

-         супруга (супруг):

-         несовершеннолетние дети;

-         дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

-         дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

-         лица, находящиеся на иждивении военнослужащих.

Ст.3. п.2.

Правовая защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает закрепление в законах и иных нормативных правовых актов прав, льгот, гарантий и компенсаций указанных лиц и иных мер их социальной защиты, а также правовой механизм их реализации.

Ст.3. п.2.

Социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает:

-         реализацию их прав, льгот, гарантий и компенсаций, органами государственной власти, органами военного управления и органами местного самоуправления;

-         совершенствование механизмов и институтов социальной защиты указанных лиц;

-         охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе.

Местные органы государственной власти могут устанавливать военнослужащим, запасникам и членам их семей дополнительные льготы.

Сроки военной службы установлены Законом РФ ²О воинской обязанности и воинской службе². За военнопленными статус военнослужащих сохраняется. Права воинов, уволенных в запас, и членов их семей защищены законом.

Ст.4. Правовые основы статуса военнослужащих.

п.1.    Правовыми основами статуса военнослужащих являются Конституция РФ, федеральные конституционные законы, настоящий федеральный закон, федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, а также нормы международного права и международные договоры РФ.

п.2.    Правовые и социальные гарантии военнослужащим, включая меры их правовой защиты, а также материального и иных видов обеспечения, предусмотренные настоящим Федеральным законом, не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

Таким образом, закон РФ ²О статусе военнослужащих² обеспечивает правовую и социальную защиту военнослужащих, членов их семей, а также граждан, уволенных с военной службы и членов их семей. Суть правовой защиты военнослужащих мы с вами разберем во втором вопросе.

 

Права военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

 

Военнослужащие находятся под защитой государства. Никто не в праве вмешиваться в их служебную деятельность, кроме лиц, уполномоченных на то законом.

Оскорбление военнослужащих, насилие и угроза применения по отношению к ним, посягательство на их жизнь, честь, достоинство, жилище – отягчающие обстоятельства преступления.

Выезд военнослужащих за пределы России осуществляется в порядке установленном законодательством РФ.

Уволившись в запас, военнослужащие имеют право выбрать для постоянного жительства любой населенный пункт страны.

Военнослужащие имеют право на свободу слова, не разглашая при этом государственную и военную тайну, не обсуждая и не критикуя приказов командиров и начальников.

В свободное от службы время военнослужащие в праве участвовать в богослужение и религиозных церемониях как частные лица.

Государство не несет обязанностей по удовлетворению религиозных потребностей военнослужащих.

Создание религиозных объединений в воинских частях не допускается.

Военнослужащие имеют право быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления. Они могут состоять в неполитических общественных объединениях.

Ст.10. п.3.  Время  нахождения на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а на службе по призыву один день службы за два дня работы.

п.4.    Супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитывается весь период проживания с супругом до 1992г. вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992г. – в местностях, где они не могли трудится по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда не работали по состоянию здоровья детей.

Военнослужащие не вправе совмещать военную службу с работой на предприятиях, в учреждениях и организациях, за исключением занятий научной, преподавательской и творческой деятельностью, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы.

Продолжительность еженедельного служебного времени у заключивших контракты военнослужащих, не должна превышать рабочего времени, установленного законодательством о труде. Исключение – боевое дежурство, учения и т.п. У тех, кто служит по призыву, продолжительность служебного времени определяется распорядком дня. При этом каждый из них должен иметь не меньше 8 часов в сутки для сна и не менее 2 часов в сутки личного времени.

Тем, кто служит по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет – 30 суток;

кто прослужил более 10 лет – 35 суток;

кто прослужил более 15 лет – 40 суток;

кто прослужил более 20 лет – 45 суток.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе там, где исполнение обязанностей военной службы связанно с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки.

Воины, проходящие службу по призыву и находящиеся на должностях рядовых, имеют 1 основной отпуск продолжительностью 20 суток, те, кто служит на сержантских должностях – 30 суток. Для этого контингента военнослужащих основной отпуск может быть увеличен (сокращен) на срок до 5 суток в качестве поощрения (наказания).

По просьбе военнослужащих-контрактников отпуск может им предоставляться по частям.

Контрактники имеют право на учебный отпуск для подготовки к поступлению в ВУЗ, адъютантуру, военную докторантуру и для сдачи сессии.

Соискателями ученых степеней предоставляются творческие отпуска. Военнослужащие по решению ВВК имеют право на отпуск по болезни.

До 10 суток может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам в случае тяжелой болезни, смерти близкого родственника, в случае пожара или другого стихийного бедствия, в других исключительных случаях.

Военнослужащие, прослужившие более 20 лет, в любой год из трех лет до достижения или предельного пребывания на службе дополнительно к основному отпуску имеют, право на отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

По итогам года военнослужащим может быть выплачено денежное вознаграждение в размере не менее 3-х окладов денежного содержания. Военнослужащие ежемесячно получают продовольственный паек или его денежную компенсацию. Они обеспечиваются вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы.

Дополнительные выплаты:

Ст.13.         Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, выплачивается премия за образцовое выполнение воинского долга в размере до трех окладов денежного содержания, а также оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в порядке, определенном правительством РФ.

          При переезде военнослужащих контрактников выплачивается подъемное пособие в размере 2-х окладов денежного содержания на военнослужащего, одного оклада на супруга, ½ оклада на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место службы, а также в размере твердой ставки (суточных), установленной (установленных) Правительством РФ для командированных работников, за каждый день нахождения в пути на военнослужащего, переезжающего с ним.

Ст.13.п.4.   Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, может выплачиваться ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим военной службы в размере до 50 процентов оклада по воинской должности в порядке определяемом МО РФ.

п.5.    Военнослужащим (контрактникам), временно исполняющим помимо обязанностей военной службы по своим штатным воинским должностям обязанности военной службы по воинским должностям неукомплектованным личным составом, устанавливается ежемесячная доплата к денежному довольствию в режиме до 50 процентов оклада по дополнительно исполняемой воинской должности в порядке, определяемом Правительством РФ.

п.6.    Военнослужащим (контрактникам) ежемесячно выплачиваются процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

от 1 до 2 лет – 5%;

от 2 до 5 лет – 10%;

от 5 до 10 лет – 20%;

от 10 до 15 лет – 25%;

от 15 до 20 лет – 30%;

от 20 до 25 лет – 35%;

25 лет и более – 40%.

Военнослужащие обеспечиваются продовольствием (денежной компенсацией взамен продпайка), обмундированием, а также выплачиваются продовольственно-путевые деньги.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на получение вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества денежной компенсации в размере стоимости указанных предметов.

Государство гарантирует предоставление военнослужащим жилых помещений. В случае отсутствия указанных жилых помещений воинские части арендуют жилые помещения или по желанию военнослужащих ежемесячно выплачивают им денежную компенсацию за наем (поднаем) жилых помещений в порядке и размерах, определенных Правительством РФ.

Военнослужащим (контрактникам) на покупку (строительство) жилья предоставляется субсидия в виде безвозмездной финансовой помощи при общей продолжительности военной службы в размере:

от  10 до 25 лет – не менее 75%;

      25лет и более – 100 процентов стоимости жилых помещений.

Военнослужащие и совместно проживающие с ними члены семьи оплачивают жилую площадь и коммунальные услуги, если общая продолжительность военной службы 20 лет и более, в размере 50%, а при службе 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения. Кроме того, военнослужащим предоставляются льготы при оплате установки квартирных телефонов и абонентской плате за пользование ими в размере 50%.

Военнослужащие (члены семей офицеров) и граждане, призванные на военные сборы, имеют право на бесплатную медицинскую помощь, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов, бесплатное обеспечение лекарствами, другим медицинским имуществом по рецептам врачей в военно-медицинских подразделениях, частях и учреждениях.

Военнослужащим предоставляются в пожизненное наследуемое владение земельные участки для индивидуального жилищного строительства.

Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.

В случае гибели (смерти) военнослужащего выплачивается единовременное пособие в размере:

-         членам семей военнослужащих (контрактников) – 120 окладов денежного содержания, установленных на день выплаты пособия;

-         членам семей военнослужащих (призывников) – 120 минимальных месячных окладов по воинской должности по первому тарифному разряду.

В случае увечья военнослужащих (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных ими при выполнении обязанностей военной службы, им выплачивается единовременное пособие в размере:

-         военнослужащим (контрактникам) 60 окладов денежного содержания;

-         военнослужащим (призывникам) 60 минимальных месячных окладов по воинской должности.

Военнослужащие имеют право на обучение в военных образовательных учреждениях, курсах подготовки (переподготовки) и повышения профессиональной квалификации военнослужащих, а также получение профессионального образования.

Военнослужащие (контрактники) имеют право на обучение в гражданских образовательных учреждениях с освоением образовательной программ по очно-заочной (вечерней) или заочной форме обучения.

Дети военнослужащих (общая продолжительность службы 20 лет и более) пользуются правом зачисления в суворовские военные, нахимовские военно-морские училища и кадетские корпуса вне конкурса, а при поступлении в военные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования – преимущественным правом при успешной сдаче экзаменов и соответствия другими установленным для поступающих требованиям.

Военнослужащие имеют право на бесплатный проезд: железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом в служебные командировки, в связи с переводом на новое место военной службы, к местам использования основного (каникулярного) отпуска (один раз в год), дополнительных отпусков, на лечение и обратно, на избранное место жительства при увольнении с военной службы;

на всех видах общественного транспорта (за исключением такси). Кроме того, военнослужащие имеют право на бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнерах с прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, другими видами транспорта (за исключением водного).

Члены семьи военнослужащего (контрактника) имеют право на бесплатный проезд:

от места жительства к месту военной службы в связи с его переводом на новое место военной службы;

один раз в год – к месту использования отпуска и обратно;

на лечение в лечебных учреждениях по заключению военно-врачебной комиссии и обратно;

при увольнении военнослужащего с воинской службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего – к избранному месту жительства.

Военнослужащие при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности службы:

менее 10 лет в размере 5 окладов денежного содержания;

от 10 до 15 лет – в размере 10 окладов денежного содержания;

от 15 до 20 лет – в размере 15 окладов денежного содержания;

20 лет и более – в размере 20 окладов денежного содержания.

Военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, размер единовременного пособия увеличивается на два оклада денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:

при общей продолжительности военной службы 15 лет – 40 процентов суммы оклада денежного содержания;

за каждый год свыше 15 лет – 3 процента суммы оклада денежного содержания.

Итак, государство по Закону ²О статусе военнослужащих² несет на себе ответственность за социальную защиту военнослужащих, обеспечивает их различными видами довольствия. Кроме того, государство обязуется рассматривать факты оскорбления военнослужащих, насилия и угрозы по отношению к ним, а также посягательство на их жизнь, честь, достоинство, жилище как отягчающие обстоятельства преступления.

 

Обязанности и ответственность военнослужащих.

 

Защита государственного суверенитета и территориальной целостности РФ, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации составляет существо воинского долга военнослужащих.

Военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в случаях, предусмотренных Законом Российской Федерации ²О воинской обязанности и военной службе².

Каждый военнослужащий имеет определенные должностные и специальные обязанности.

Должностные обязанности военнослужащих и порядок их исполнения определяются федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и общевоинскими уставами.

Военнослужащие, находящиеся на боевом дежурстве (боевой службе), в суточном и гарнизонном нарядах, привлеченные для ликвидации последствий стихийных бедствий, а также при других чрезвычайных обстоятельствах исполняют специальные обязанности.

Для исполнения специальных обязанностей военнослужащие могут наделяться дополнительными правами (на применение оружия, силы, предъявление требований, обязательных для исполнения, подчинение строго определенным лицам и т.д.).

Военнослужащие в зависимости от характера и тяжести совершенного правонарушения несут дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую и уголовную ответственность.

Дисциплинарную ответственность военнослужащие несут по основаниям и в порядке, которые определены общевоинскими уставами.

За административные правонарушения (нарушение правил дорожного движения, правил охоты, рыболовства и охраны рыбных запасов, таможенных правил) военнослужащие несут ответственность на общих основаниях, но к ним не могут быть применены административные взыскания в виде штрафа, лишения права на управление транспортными средствами, исправительных работ и административного ареста.

За материальный ущерб, причиненный государству при исполнении обязанностей военной службы, военнослужащие привлекаются к материальной ответственности в соответствии с федеральным законом о материальной ответственности военнослужащих.

За невыполнение или ненадлежащее выполнение предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации обязательств за убытки и моральный вред, причиненные военнослужащими, не находящимися при исполнении обязанностей военной службы, государству, физическим и юридическим лицам, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, военнослужащие несут гражданско-правовую ответственность.

За совершенные преступления военнослужащие несут уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

 

 

Выводы:

Таким образом, военнослужащие имеют общие, должностные и специальные обязанности, за нарушение Конституции РФ, законов РФ, требований общевойсковых уставов и приказов командиров они несут ответственность. Четко регламентированный порядок прохождения военной службы офицерским составом, неукоснительное выполнение должностными лицами обеспечивающих их законов – гарантия существенного вклада в повышение боеспособности частей и соединений. Закон РФ ²О статусе военнослужащих² необходим для защиты чести, достоинства, гражданских прав воинов, их специального обеспечения. Эффективность выполнения положений этого закона непосредственно влияет на поддержание боевой готовности Российских Вооруженных Сил.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература:

Закон Российской Федерации от 11 февраля 1993г. ²О воинской обязанности и военной службе² с изменениями и дополнениями от 6 марта 1998 года.

          Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993г. ²О пенсионном обеспечении лиц, проходившие военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей².

          Закон Российской Федерации от 6.03.98.г. ²О статусе военнослужащих².

          Общевоинские уставы Вооруженных Сил Российской Федерации.

          Положение о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил (приказ Министра обороны 1985г. №100).

Закон Российской Федерации от 6 марта 1998г. ²О статусе военнослужащих².

Закон Российской Федерации от 12 февраля 1993г. ²О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей².

Общевоинские уставы Вооруженных Сил Российской Федерации.

KKR3COPY.DOC_14

KKR3COPY.DOC_15

KKR3COPY.DOC_16

KKR3COPY.DOC_17

KKR3COPY.DOC_18

KKR3COPY.DOC_19

KKR3COPY.DOC_2

KKR3COPY.DOC_20

KKR3COPY.DOC_21

KKR3COPY.DOC_22

KKR3COPY.DOC_23

KKR3COPY.DOC_24

KKR3COPY.DOC_25

KKR3COPY.DOC_26

KKR3COPY.DOC_27

KKR3COPY.DOC_28

KKR3COPY.DOC_29

KKR3COPY.DOC_3

KKR3COPY.DOC_30

KKR3COPY.DOC_31

KKR3COPY.DOC_32

KKR3COPY.DOC_33

KKR3COPY.DOC_34

KKR3COPY.DOC_35

KKR3COPY.DOC_36

KKR3COPY.DOC_37

KKR3COPY.DOC_38

KKR3COPY.DOC_39

KKR3COPY.DOC_4

KKR3COPY.DOC_40

KKR3COPY.DOC_41

KKR3COPY.DOC_42

KKR3COPY.DOC_43

KKR3COPY.DOC_44

KKR3COPY.DOC_45

KKR3COPY.DOC_46

KKR3COPY.DOC_47

KKR3COPY.DOC_5

KKR3COPY.DOC_6

KKR3COPY.DOC_7

KKR3COPY.DOC_8

KKR3COPY.DOC_9

Klark.doc_1

Klark.doc_2

Klark.doc_3

Klark.doc_4

Klark.doc_5

Klark.doc_6

Klark.doc_7

Klark.doc_8

Klark.doc_9

klascizm.doc_1

klascizm.doc_10

klascizm.doc_11

klascizm.doc_12

klascizm.doc_13

klascizm.doc_14

klascizm.doc_15

klascizm.doc_16

klascizm.doc_17

klascizm.doc_2

klascizm.doc_3

klascizm.doc_4

klascizm.doc_5

klascizm.doc_6

klascizm.doc_7

klascizm.doc_8

klascizm.doc_9

klass.doc_1

klass.doc_2

klass.doc_3

klass.doc_4

klass.doc_5

klass.doc_6

klass.doc_7

kleckin.doc_1

kleckin.doc_2

kleckin.doc_3

kleckin.doc_4

kleckin.doc_5

kleckin.doc_6

kleckin.doc_7

kleckin.doc_8

kleckin.doc_9

kletka yadro.doc_1

kletka yadro.doc_2

kletka yadro.doc_3

kletka yadro.doc_4

klon.doc_1

klon.doc_10

klon.doc_11

klon.doc_12

klon.doc_13

klon.doc_14

klon.doc_15

klon.doc_16

klon.doc_17

klon.doc_18

klon.doc_19

klon.doc_2

klon.doc_20

klon.doc_21

klon.doc_22

klon.doc_23

klon.doc_24

klon.doc_25

klon.doc_3

klon.doc_4

klon.doc_5

klon.doc_6

klon.doc_7

klon.doc_8

klon.doc_9

KM.doc_1

KM.doc_10

KM.doc_11

KM.doc_12

KM.doc_13

KM.doc_14

KM.doc_15

KM.doc_16

KM.doc_17

KM.doc_18

KM.doc_19

KM.doc_2

KM.doc_20

KM.doc_21

KM.doc_22

KM.doc_23

KM.doc_24

KM.doc_25

KM.doc_26

KM.doc_3

KM.doc_4

KM.doc_5

KM.doc_6

KM.doc_7

KM.doc_8

KM.doc_9

KNIR.DOC_1

KNIR.DOC_10

KNIR.DOC_11

KNIR.DOC_12

KNIR.DOC_13

KNIR.DOC_14

KNIR.DOC_15

KNIR.DOC_16

KNIR.DOC_17

KNIR.DOC_18

KNIR.DOC_19

KNIR.DOC_2

KNIR.DOC_20

KNIR.DOC_21

KNIR.DOC_22

KNIR.DOC_23

KNIR.DOC_24

KNIR.DOC_25

KNIR.DOC_26

KNIR.DOC_27

KNIR.DOC_28

KNIR.DOC_29

KNIR.DOC_3

KNIR.DOC_30

KNIR.DOC_31

KNIR.DOC_32

KNIR.DOC_33

KNIR.DOC_34

KNIR.DOC_35

KNIR.DOC_36

KNIR.DOC_37

KNIR.DOC_4

KNIR.DOC_5

KNIR.DOC_6

KNIR.DOC_7

KNIR.DOC_8

KNIR.DOC_9

Kodifikator.doc_1

Kodifikator.doc_10

Kodifikator.doc_11

Kodifikator.doc_12

Kodifikator.doc_13

Kodifikator.doc_14

Kodifikator.doc_15

Kodifikator.doc_16

Kodifikator.doc_17

Kodifikator.doc_18

Kodifikator.doc_19

Kodifikator.doc_2

Kodifikator.doc_20

Kodifikator.doc_21

Kodifikator.doc_22

Kodifikator.doc_23

Kodifikator.doc_24

Kodifikator.doc_25

Kodifikator.doc_26

Kodifikator.doc_27

Kodifikator.doc_28

Kodifikator.doc_29

Kodifikator.doc_3

Kodifikator.doc_30

Kodifikator.doc_31

Kodifikator.doc_32

Kodifikator.doc_33

Kodifikator.doc_34

Kodifikator.doc_35

Kodifikator.doc_36

Kodifikator.doc_37

Kodifikator.doc_38

Kodifikator.doc_39

Kodifikator.doc_4

Kodifikator.doc_40

Kodifikator.doc_41

Kodifikator.doc_42

Kodifikator.doc_43

Kodifikator.doc_44

Kodifikator.doc_45

Kodifikator.doc_46

Kodifikator.doc_47

Kodifikator.doc_48

Kodifikator.doc_49

Kodifikator.doc_5

Kodifikator.doc_50

Kodifikator.doc_51

Kodifikator.doc_52

Kodifikator.doc_53

Kodifikator.doc_54

Kodifikator.doc_55

Kodifikator.doc_56

Kodifikator.doc_57

Kodifikator.doc_58

Kodifikator.doc_6

Kodifikator.doc_7

Kodifikator.doc_8

Kodifikator.doc_9

KOLESO.DOC_1

KOLESO.DOC_10

KOLESO.DOC_11

KOLESO.DOC_12

KOLESO.DOC_13

KOLESO.DOC_14

KOLESO.DOC_15

KOLESO.DOC_16

KOLESO.DOC_17

KOLESO.DOC_18

KOLESO.DOC_19

KOLESO.DOC_2

KOLESO.DOC_20

KOLESO.DOC_21

KOLESO.DOC_22

KOLESO.DOC_3

KOLESO.DOC_4

KOLESO.DOC_5

KOLESO.DOC_6

KOLESO.DOC_7

KOLESO.DOC_8

KOLESO.DOC_9

kolorant.doc_1

kolorant.doc_2

kolorant.doc_3

kolorant.doc_4

kolorant.doc_5

kolorant.doc_6

kolorant.doc_7

kolorant.doc_8

kombinatirika.doc_1

kombinatirika.doc_10

kombinatirika.doc_11

kombinatirika.doc_12

kombinatirika.doc_2

kombinatirika.doc_3

kombinatirika.doc_4

kombinatirika.doc_5

kombinatirika.doc_6

kombinatirika.doc_7

kombinatirika.doc_8

kombinatirika.doc_9

Kommoner.doc_1

Kommoner.doc_2

Kom_EL.doc_1

Kom_EL.doc_10

Kom_EL.doc_11

Kom_EL.doc_12

Kom_EL.doc_13

Kom_EL.doc_14

Kom_EL.doc_15

Kom_EL.doc_16

Kom_EL.doc_17

Kom_EL.doc_18

Kom_EL.doc_19

Kom_EL.doc_2

Kom_EL.doc_20

Kom_EL.doc_21

Kom_EL.doc_22

Kom_EL.doc_23

Kom_EL.doc_24

Kom_EL.doc_25

Kom_EL.doc_26

Kom_EL.doc_27

Kom_EL.doc_3

Kom_EL.doc_4

Kom_EL.doc_5

Kom_EL.doc_6

Kom_EL.doc_7

Kom_EL.doc_8

Kom_EL.doc_9

kom_tayna.DOC_1

kom_tayna.DOC_10

kom_tayna.DOC_11

kom_tayna.DOC_12

kom_tayna.DOC_13

kom_tayna.DOC_2

kom_tayna.DOC_3

kom_tayna.DOC_4

kom_tayna.DOC_5

kom_tayna.DOC_6

kom_tayna.DOC_7

kom_tayna.DOC_8

kom_tayna.DOC_9

KONCEPT.DOC_1

KONCEPT.DOC_10

KONCEPT.DOC_11

KONCEPT.DOC_12

KONCEPT.DOC_13

KONCEPT.DOC_14

KONCEPT.DOC_15

KONCEPT.DOC_16

KONCEPT.DOC_2

KONCEPT.DOC_3

KONCEPT.DOC_4

KONCEPT.DOC_5

KONCEPT.DOC_6

KONCEPT.DOC_7

KONCEPT.DOC_8

KONCEPT.DOC_9

Konkur_sreda_Belarus.doc_1

Konkur_sreda_Belarus.doc_10

Konkur_sreda_Belarus.doc_11

Konkur_sreda_Belarus.doc_12

Konkur_sreda_Belarus.doc_13

Konkur_sreda_Belarus.doc_14

Konkur_sreda_Belarus.doc_15

Konkur_sreda_Belarus.doc_16

Konkur_sreda_Belarus.doc_17

Konkur_sreda_Belarus.doc_18

Konkur_sreda_Belarus.doc_19

Konkur_sreda_Belarus.doc_2

Konkur_sreda_Belarus.doc_20

Konkur_sreda_Belarus.doc_21

Konkur_sreda_Belarus.doc_22

Konkur_sreda_Belarus.doc_23

Konkur_sreda_Belarus.doc_24

Konkur_sreda_Belarus.doc_25

Konkur_sreda_Belarus.doc_26

Konkur_sreda_Belarus.doc_27

Konkur_sreda_Belarus.doc_28

Konkur_sreda_Belarus.doc_29

Konkur_sreda_Belarus.doc_3

Konkur_sreda_Belarus.doc_4

Konkur_sreda_Belarus.doc_5

Konkur_sreda_Belarus.doc_6

Konkur_sreda_Belarus.doc_7

Konkur_sreda_Belarus.doc_8

Konkur_sreda_Belarus.doc_9

konom.doc_1

konom.doc_10

konom.doc_11

konom.doc_12

konom.doc_13

konom.doc_2

konom.doc_3

konom.doc_4

konom.doc_5

konom.doc_6

konom.doc_7

konom.doc_8

konom.doc_9

konstpreRF.doc_1

konstpreRF.doc_10

konstpreRF.doc_11

konstpreRF.doc_12

konstpreRF.doc_13

konstpreRF.doc_14

konstpreRF.doc_15

konstpreRF.doc_16

konstpreRF.doc_17

konstpreRF.doc_18

konstpreRF.doc_19

konstpreRF.doc_2

konstpreRF.doc_20

konstpreRF.doc_21

konstpreRF.doc_3

konstpreRF.doc_4

konstpreRF.doc_5

konstpreRF.doc_6

konstpreRF.doc_7

konstpreRF.doc_8

konstpreRF.doc_9

KONSTR.DOC_1

KONSTR.DOC_10

KONSTR.DOC_11

KONSTR.DOC_12

KONSTR.DOC_13

KONSTR.DOC_14

KONSTR.DOC_15

KONSTR.DOC_16

KONSTR.DOC_17

KONSTR.DOC_18

KONSTR.DOC_19

KONSTR.DOC_2

KONSTR.DOC_20

KONSTR.DOC_21

KONSTR.DOC_22

KONSTR.DOC_23

KONSTR.DOC_24

KONSTR.DOC_3

KONSTR.DOC_4

KONSTR.DOC_5

KONSTR.DOC_6

KONSTR.DOC_7

KONSTR.DOC_8

KONSTR.DOC_9

Kont.doc_1

Kont.doc_2

Kont.doc_3

Kont.doc_4

Kont.doc_5

Kont.doc_6

Kont.doc_7

kontakt.doc_1

kontakt.doc_10

kontakt.doc_11

kontakt.doc_12

kontakt.doc_13

kontakt.doc_14

kontakt.doc_15

kontakt.doc_16

kontakt.doc_17

kontakt.doc_18

kontakt.doc_19

kontakt.doc_2

kontakt.doc_20

kontakt.doc_21

kontakt.doc_22

kontakt.doc_23

kontakt.doc_24

kontakt.doc_25

kontakt.doc_26

kontakt.doc_27

kontakt.doc_28

kontakt.doc_3

kontakt.doc_4

kontakt.doc_5

kontakt.doc_6

kontakt.doc_7

kontakt.doc_8

kontakt.doc_9

kontr-marion.doc_1

kontr-marion.doc_10

kontr-marion.doc_11

kontr-marion.doc_2

kontr-marion.doc_3

kontr-marion.doc_4

kontr-marion.doc_5

kontr-marion.doc_6

kontr-marion.doc_7

kontr-marion.doc_8

kontr-marion.doc_9

Kontrol.zip.doc_1

Kontrol.zip.doc_10

Kontrol.zip.doc_11

Kontrol.zip.doc_12

Kontrol.zip.doc_2

Kontrol.zip.doc_3

Kontrol.zip.doc_4

Kontrol.zip.doc_5

Kontrol.zip.doc_6

Kontrol.zip.doc_7

Kontrol.zip.doc_8

Kontrol.zip.doc_9

KONTROLN.DOC_1

KONTROLN.DOC_10

KONTROLN.DOC_11

KONTROLN.DOC_12

KONTROLN.DOC_13

KONTROLN.DOC_14

KONTROLN.DOC_15

KONTROLN.DOC_16

KONTROLN.DOC_17

KONTROLN.DOC_2

KONTROLN.DOC_3

KONTROLN.DOC_4

KONTROLN.DOC_5

KONTROLN.DOC_6

KONTROLN.DOC_7

KONTROLN.DOC_8

KONTROLN.DOC_9

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_1

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_10

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_11

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_12

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_13

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_14

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_15

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_16

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_17

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_18

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_2

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_3

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_4

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_5

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_6

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_7

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_8

kontrolnaya rabota po marketingu.doc_9

kontr_fp.doc_1

kontr_fp.doc_10

kontr_fp.doc_11

kontr_fp.doc_12

kontr_fp.doc_13

kontr_fp.doc_2

kontr_fp.doc_3

kontr_fp.doc_4

kontr_fp.doc_5

kontr_fp.doc_6

kontr_fp.doc_7

kontr_fp.doc_8

kontr_fp.doc_9

KONTR_~1.DOC_1

KONTR_~1.DOC_10

KONTR_~1.DOC_11

KONTR_~1.DOC_12

KONTR_~1.DOC_2

KONTR_~1.DOC_3

KONTR_~1.DOC_4

KONTR_~1.DOC_5

KONTR_~1.DOC_6

KONTR_~1.DOC_7

KONTR_~1.DOC_8

KONTR_~1.DOC_9

konus.doc_1

konus.doc_2

konus.doc_3

KOREA.DOC_1

KOREA.DOC_10

KOREA.DOC_11

KOREA.DOC_12

KOREA.DOC_13

KOREA.DOC_14

KOREA.DOC_15

KOREA.DOC_16

KOREA.DOC_17

KOREA.DOC_18

KOREA.DOC_19

KOREA.DOC_2

KOREA.DOC_20

KOREA.DOC_21

KOREA.DOC_3

KOREA.DOC_4

KOREA.DOC_5

KOREA.DOC_6

KOREA.DOC_7

KOREA.DOC_8

KOREA.DOC_9

Korea2000.doc_1

Korea2000.doc_10

Korea2000.doc_11

Korea2000.doc_12

Korea2000.doc_13

Korea2000.doc_14

Korea2000.doc_15

Korea2000.doc_16

Korea2000.doc_17

Korea2000.doc_18

Korea2000.doc_19

Korea2000.doc_2

Korea2000.doc_20

Korea2000.doc_21

Korea2000.doc_22

Korea2000.doc_23

Korea2000.doc_24

Korea2000.doc_25

Korea2000.doc_26

Korea2000.doc_27

Korea2000.doc_3

Korea2000.doc_4

Korea2000.doc_5

Korea2000.doc_6

Korea2000.doc_7

Korea2000.doc_8

Korea2000.doc_9

KOST.DOC_1

KOST.DOC_10

KOST.DOC_100

KOST.DOC_101

KOST.DOC_102

KOST.DOC_103

KOST.DOC_104

KOST.DOC_105

KOST.DOC_106

KOST.DOC_107

KOST.DOC_108

KOST.DOC_109

KOST.DOC_11

KOST.DOC_110

KOST.DOC_111

KOST.DOC_112

KOST.DOC_113

KOST.DOC_114

KOST.DOC_115

KOST.DOC_116

KOST.DOC_117

KOST.DOC_118

KOST.DOC_119

KOST.DOC_12

KOST.DOC_120

KOST.DOC_121

KOST.DOC_122

KOST.DOC_123

KOST.DOC_124

KOST.DOC_125

KOST.DOC_126

KOST.DOC_127

KOST.DOC_128

KOST.DOC_129

KOST.DOC_13

KOST.DOC_130

KOST.DOC_131

KOST.DOC_132

KOST.DOC_133

KOST.DOC_134

KOST.DOC_135

KOST.DOC_136

KOST.DOC_137

KOST.DOC_138

KOST.DOC_139

KOST.DOC_14

KOST.DOC_140

KOST.DOC_141

KOST.DOC_142

KOST.DOC_143

KOST.DOC_144

KOST.DOC_145

KOST.DOC_146

KOST.DOC_147

KOST.DOC_148

KOST.DOC_149

KOST.DOC_15

KOST.DOC_150

KOST.DOC_151

KOST.DOC_152

KOST.DOC_153

KOST.DOC_154

KOST.DOC_155

KOST.DOC_156

KOST.DOC_157

KOST.DOC_158

KOST.DOC_159

KOST.DOC_16

KOST.DOC_160

KOST.DOC_161

KOST.DOC_162

KOST.DOC_163

KOST.DOC_164

KOST.DOC_165

KOST.DOC_166

KOST.DOC_167

KOST.DOC_168

KOST.DOC_169

KOST.DOC_17

KOST.DOC_170

KOST.DOC_171

KOST.DOC_172

KOST.DOC_173

KOST.DOC_174

KOST.DOC_175

KOST.DOC_176

KOST.DOC_177

KOST.DOC_178

KOST.DOC_179

KOST.DOC_18

KOST.DOC_180

KOST.DOC_181

KOST.DOC_182

KOST.DOC_183

KOST.DOC_184

KOST.DOC_185

KOST.DOC_186

KOST.DOC_187

KOST.DOC_188

KOST.DOC_189

KOST.DOC_19

KOST.DOC_190

KOST.DOC_191

KOST.DOC_192

KOST.DOC_193

KOST.DOC_194

KOST.DOC_195

KOST.DOC_196

KOST.DOC_197

KOST.DOC_198

KOST.DOC_199

KOST.DOC_2

KOST.DOC_20

KOST.DOC_200

KOST.DOC_201

KOST.DOC_202

KOST.DOC_203

KOST.DOC_204

KOST.DOC_205

KOST.DOC_206

KOST.DOC_207

KOST.DOC_208

KOST.DOC_209

KOST.DOC_21

KOST.DOC_210

KOST.DOC_211

KOST.DOC_212

KOST.DOC_213

KOST.DOC_214

KOST.DOC_215

KOST.DOC_216

KOST.DOC_217

KOST.DOC_218

KOST.DOC_219

KOST.DOC_22

KOST.DOC_220

KOST.DOC_221

KOST.DOC_222

KOST.DOC_223

KOST.DOC_224

KOST.DOC_225

KOST.DOC_226

KOST.DOC_227

KOST.DOC_228

KOST.DOC_229

KOST.DOC_23

KOST.DOC_230

KOST.DOC_231

KOST.DOC_232

KOST.DOC_233

KOST.DOC_234

KOST.DOC_235

KOST.DOC_236

KOST.DOC_237

KOST.DOC_238

KOST.DOC_239

KOST.DOC_24

KOST.DOC_240

KOST.DOC_241

KOST.DOC_242

KOST.DOC_243

KOST.DOC_244

KOST.DOC_245

KOST.DOC_246

KOST.DOC_247

KOST.DOC_248

KOST.DOC_249

KOST.DOC_25

KOST.DOC_250

KOST.DOC_251

KOST.DOC_252

KOST.DOC_253

KOST.DOC_254

KOST.DOC_255

KOST.DOC_256

KOST.DOC_257

KOST.DOC_258

KOST.DOC_259

KOST.DOC_26

KOST.DOC_260

KOST.DOC_261

KOST.DOC_262

KOST.DOC_263

KOST.DOC_264

KOST.DOC_265

KOST.DOC_266

KOST.DOC_267

KOST.DOC_268

KOST.DOC_269

KOST.DOC_27

KOST.DOC_270

KOST.DOC_271

KOST.DOC_272

KOST.DOC_273

KOST.DOC_274

KOST.DOC_275

KOST.DOC_276

KOST.DOC_277

KOST.DOC_278

KOST.DOC_279

KOST.DOC_28

KOST.DOC_280

KOST.DOC_281

KOST.DOC_282

KOST.DOC_283

KOST.DOC_284

KOST.DOC_285

KOST.DOC_286

KOST.DOC_287

KOST.DOC_288

KOST.DOC_289

KOST.DOC_29

KOST.DOC_290

KOST.DOC_291

KOST.DOC_292

KOST.DOC_293

KOST.DOC_294

KOST.DOC_295

KOST.DOC_296

KOST.DOC_297

KOST.DOC_298

KOST.DOC_299

KOST.DOC_3

KOST.DOC_30

KOST.DOC_300

KOST.DOC_301

KOST.DOC_302

KOST.DOC_303

KOST.DOC_304

KOST.DOC_305

KOST.DOC_306

KOST.DOC_307

KOST.DOC_308

KOST.DOC_309

KOST.DOC_31

KOST.DOC_310

KOST.DOC_311

KOST.DOC_312

KOST.DOC_313

KOST.DOC_314

KOST.DOC_315

KOST.DOC_316

KOST.DOC_317

KOST.DOC_318

KOST.DOC_319

KOST.DOC_32

KOST.DOC_320

KOST.DOC_321

KOST.DOC_322

KOST.DOC_323

KOST.DOC_324

KOST.DOC_325

KOST.DOC_326

KOST.DOC_327

KOST.DOC_328

KOST.DOC_329

KOST.DOC_33

KOST.DOC_330

KOST.DOC_331

KOST.DOC_332

KOST.DOC_333

KOST.DOC_334

KOST.DOC_335

KOST.DOC_336

KOST.DOC_337

KOST.DOC_338

KOST.DOC_339

KOST.DOC_34

KOST.DOC_340

KOST.DOC_341

KOST.DOC_342

KOST.DOC_343

KOST.DOC_344

KOST.DOC_345

KOST.DOC_346

KOST.DOC_347

KOST.DOC_348

KOST.DOC_349

KOST.DOC_35

KOST.DOC_350

KOST.DOC_351

KOST.DOC_352

KOST.DOC_353

KOST.DOC_354

KOST.DOC_355

KOST.DOC_356

KOST.DOC_357

KOST.DOC_358

KOST.DOC_359

KOST.DOC_36

KOST.DOC_360

KOST.DOC_361

KOST.DOC_362

KOST.DOC_363

KOST.DOC_364

KOST.DOC_365

KOST.DOC_366

KOST.DOC_367

KOST.DOC_368

KOST.DOC_369

KOST.DOC_37

KOST.DOC_370

KOST.DOC_371

KOST.DOC_372

KOST.DOC_373

KOST.DOC_374

KOST.DOC_375

KOST.DOC_376

KOST.DOC_377

KOST.DOC_378

KOST.DOC_379

KOST.DOC_38

KOST.DOC_380

KOST.DOC_381

KOST.DOC_382

KOST.DOC_383

KOST.DOC_384

KOST.DOC_385

KOST.DOC_386

KOST.DOC_387

KOST.DOC_388

KOST.DOC_389

KOST.DOC_39

KOST.DOC_390

KOST.DOC_391

KOST.DOC_392

KOST.DOC_393

KOST.DOC_394

KOST.DOC_395

KOST.DOC_396

KOST.DOC_397

KOST.DOC_398

KOST.DOC_399

KOST.DOC_4

KOST.DOC_40

KOST.DOC_400

KOST.DOC_401

KOST.DOC_402

KOST.DOC_403

KOST.DOC_404

KOST.DOC_405

KOST.DOC_406

KOST.DOC_407

KOST.DOC_408

KOST.DOC_409

KOST.DOC_41

KOST.DOC_410

KOST.DOC_411

KOST.DOC_412

KOST.DOC_413

KOST.DOC_414

KOST.DOC_415

KOST.DOC_416

KOST.DOC_417

KOST.DOC_418

KOST.DOC_419

KOST.DOC_42

KOST.DOC_420

KOST.DOC_421

KOST.DOC_422

KOST.DOC_423

KOST.DOC_424

KOST.DOC_425

KOST.DOC_426

KOST.DOC_427

KOST.DOC_428

KOST.DOC_429

KOST.DOC_43

KOST.DOC_430

KOST.DOC_431

KOST.DOC_432

KOST.DOC_433

KOST.DOC_434

KOST.DOC_435

KOST.DOC_436

KOST.DOC_437

KOST.DOC_438

KOST.DOC_439

KOST.DOC_44

KOST.DOC_440

KOST.DOC_441

KOST.DOC_442

KOST.DOC_443

KOST.DOC_444

KOST.DOC_445

KOST.DOC_45

KOST.DOC_46

KOST.DOC_47

KOST.DOC_48

KOST.DOC_49

KOST.DOC_5

KOST.DOC_50

KOST.DOC_51

KOST.DOC_52

KOST.DOC_53

KOST.DOC_54

KOST.DOC_55

KOST.DOC_56

KOST.DOC_57

KOST.DOC_58

KOST.DOC_59

KOST.DOC_6

KOST.DOC_60

KOST.DOC_61

KOST.DOC_62

KOST.DOC_63

KOST.DOC_64

KOST.DOC_65

KOST.DOC_66

KOST.DOC_67

KOST.DOC_68

KOST.DOC_69

KOST.DOC_7

KOST.DOC_70

KOST.DOC_71

KOST.DOC_72

KOST.DOC_73

KOST.DOC_74

KOST.DOC_75

KOST.DOC_76

KOST.DOC_77

KOST.DOC_78

KOST.DOC_79

KOST.DOC_8

KOST.DOC_80

KOST.DOC_81

KOST.DOC_82

KOST.DOC_83

KOST.DOC_84

KOST.DOC_85

KOST.DOC_86

KOST.DOC_87

KOST.DOC_88

KOST.DOC_89

KOST.DOC_9

KOST.DOC_90

KOST.DOC_91

KOST.DOC_92

KOST.DOC_93

KOST.DOC_94

KOST.DOC_95

KOST.DOC_96

KOST.DOC_97

KOST.DOC_98

KOST.DOC_99

KOST2.doc_1

KOST2.doc_10

KOST2.doc_100

KOST2.doc_101

KOST2.doc_102

KOST2.doc_103

KOST2.doc_104

KOST2.doc_105

KOST2.doc_106

KOST2.doc_107

KOST2.doc_108

KOST2.doc_109

KOST2.doc_11

KOST2.doc_110

KOST2.doc_111

KOST2.doc_112

KOST2.doc_113

KOST2.doc_114

KOST2.doc_115

KOST2.doc_116

KOST2.doc_117

KOST2.doc_118

KOST2.doc_119

KOST2.doc_12

KOST2.doc_120

KOST2.doc_121

KOST2.doc_122

KOST2.doc_123

KOST2.doc_124

KOST2.doc_125

KOST2.doc_126

KOST2.doc_127

KOST2.doc_128

KOST2.doc_129

KOST2.doc_13

KOST2.doc_130

KOST2.doc_131

KOST2.doc_132

KOST2.doc_133

KOST2.doc_134

KOST2.doc_135

KOST2.doc_14

KOST2.doc_15

KOST2.doc_16

KOST2.doc_17

KOST2.doc_18

KOST2.doc_19

KOST2.doc_2

KOST2.doc_20

KOST2.doc_21

KOST2.doc_22

KOST2.doc_23

KOST2.doc_24

KOST2.doc_25

KOST2.doc_26

KOST2.doc_27

KOST2.doc_28

KOST2.doc_29

KOST2.doc_3

KOST2.doc_30

KOST2.doc_31

KOST2.doc_32

KOST2.doc_33

KOST2.doc_34

KOST2.doc_35

KOST2.doc_36

KOST2.doc_37

KOST2.doc_38

KOST2.doc_39

KOST2.doc_4

KOST2.doc_40

KOST2.doc_41

KOST2.doc_42

KOST2.doc_43

KOST2.doc_44

KOST2.doc_45

KOST2.doc_46

KOST2.doc_47

KOST2.doc_48

KOST2.doc_49

KOST2.doc_5

KOST2.doc_50

KOST2.doc_51

KOST2.doc_52

KOST2.doc_53

KOST2.doc_54

KOST2.doc_55

KOST2.doc_56

KOST2.doc_57

KOST2.doc_58

KOST2.doc_59

KOST2.doc_6

KOST2.doc_60

KOST2.doc_61

KOST2.doc_62

KOST2.doc_63

KOST2.doc_64

KOST2.doc_65

KOST2.doc_66

KOST2.doc_67

KOST2.doc_68

KOST2.doc_69

KOST2.doc_7

KOST2.doc_70

KOST2.doc_71

KOST2.doc_72

KOST2.doc_73

KOST2.doc_74

KOST2.doc_75

KOST2.doc_76

KOST2.doc_77

KOST2.doc_78

KOST2.doc_79

KOST2.doc_8

KOST2.doc_80

KOST2.doc_81

KOST2.doc_82

KOST2.doc_83

KOST2.doc_84

KOST2.doc_85

KOST2.doc_86

KOST2.doc_87

KOST2.doc_88

KOST2.doc_89

KOST2.doc_9

KOST2.doc_90

KOST2.doc_91

KOST2.doc_92

KOST2.doc_93

KOST2.doc_94

KOST2.doc_95

KOST2.doc_96

KOST2.doc_97

KOST2.doc_98

KOST2.doc_99

KOTROL.DOC_1

KOTROL.DOC_10

KOTROL.DOC_11

KOTROL.DOC_12

KOTROL.DOC_13

KOTROL.DOC_2

KOTROL.DOC_3

KOTROL.DOC_4

KOTROL.DOC_5

KOTROL.DOC_6

KOTROL.DOC_7

KOTROL.DOC_8

KOTROL.DOC_9

kotsoc_01.doc_1

kotsoc_01.doc_2

kotsoc_01.doc_3

kotsoc_01.doc_4

kotsoc_01.doc_5

KP1533TB6.doc_1

KP1533TB6.doc_10

KP1533TB6.doc_11

KP1533TB6.doc_12

KP1533TB6.doc_13

KP1533TB6.doc_14

KP1533TB6.doc_15

KP1533TB6.doc_16

KP1533TB6.doc_17

KP1533TB6.doc_18

KP1533TB6.doc_19

KP1533TB6.doc_2

KP1533TB6.doc_20

KP1533TB6.doc_21

KP1533TB6.doc_22

KP1533TB6.doc_23

KP1533TB6.doc_24

KP1533TB6.doc_25

KP1533TB6.doc_26

KP1533TB6.doc_3

KP1533TB6.doc_4

KP1533TB6.doc_5

KP1533TB6.doc_6

KP1533TB6.doc_7

KP1533TB6.doc_8

KP1533TB6.doc_9

KPKB&VMO.DOC_1

KPKB&VMO.DOC_10

KPKB&VMO.DOC_11

KPKB&VMO.DOC_12

KPKB&VMO.DOC_13

KPKB&VMO.DOC_14

KPKB&VMO.DOC_15

KPKB&VMO.DOC_16

KPKB&VMO.DOC_17

KPKB&VMO.DOC_18

KPKB&VMO.DOC_19

KPKB&VMO.DOC_2

KPKB&VMO.DOC_20

KPKB&VMO.DOC_21

KPKB&VMO.DOC_22

KPKB&VMO.DOC_23

KPKB&VMO.DOC_24

KPKB&VMO.DOC_25

KPKB&VMO.DOC_26

KPKB&VMO.DOC_27

KPKB&VMO.DOC_28

KPKB&VMO.DOC_29

KPKB&VMO.DOC_3

KPKB&VMO.DOC_30

KPKB&VMO.DOC_31

KPKB&VMO.DOC_32

KPKB&VMO.DOC_33

KPKB&VMO.DOC_34

KPKB&VMO.DOC_35

KPKB&VMO.DOC_36

KPKB&VMO.DOC_37

KPKB&VMO.DOC_38

KPKB&VMO.DOC_39

KPKB&VMO.DOC_4

KPKB&VMO.DOC_40

KPKB&VMO.DOC_41

KPKB&VMO.DOC_42

KPKB&VMO.DOC_43

KPKB&VMO.DOC_44

KPKB&VMO.DOC_45

KPKB&VMO.DOC_46

KPKB&VMO.DOC_47

KPKB&VMO.DOC_48

KPKB&VMO.DOC_49

KPKB&VMO.DOC_5

KPKB&VMO.DOC_50

KPKB&VMO.DOC_51

KPKB&VMO.DOC_52

KPKB&VMO.DOC_53

KPKB&VMO.DOC_54

KPKB&VMO.DOC_55

KPKB&VMO.DOC_56

KPKB&VMO.DOC_57

KPKB&VMO.DOC_58

KPKB&VMO.DOC_59

KPKB&VMO.DOC_6

KPKB&VMO.DOC_60

KPKB&VMO.DOC_61

KPKB&VMO.DOC_62

KPKB&VMO.DOC_63

KPKB&VMO.DOC_64

KPKB&VMO.DOC_65

KPKB&VMO.DOC_66

KPKB&VMO.DOC_67

KPKB&VMO.DOC_68

KPKB&VMO.DOC_69

KPKB&VMO.DOC_7

KPKB&VMO.DOC_70

KPKB&VMO.DOC_71

KPKB&VMO.DOC_72

KPKB&VMO.DOC_73

KPKB&VMO.DOC_74

KPKB&VMO.DOC_75

KPKB&VMO.DOC_76

KPKB&VMO.DOC_77

KPKB&VMO.DOC_78

KPKB&VMO.DOC_79

KPKB&VMO.DOC_8

KPKB&VMO.DOC_80

KPKB&VMO.DOC_81

KPKB&VMO.DOC_82

KPKB&VMO.DOC_83

KPKB&VMO.DOC_84

KPKB&VMO.DOC_85

KPKB&VMO.DOC_86

KPKB&VMO.DOC_87

KPKB&VMO.DOC_88

KPKB&VMO.DOC_89

KPKB&VMO.DOC_9

KPKB&VMO.DOC_90

KPKB&VMO.DOC_91

KPKB&VMO.DOC_92

KPKB&VMO.DOC_93

KPKB&VMO.DOC_94

KPKB&VMO.DOC_95

KPKB&VMO.DOC_96

KPKB&VMO.DOC_97

KPKB&VMO.DOC_98

KPKB&VMO.DOC_99

Kr-1(filosofia).doc_1

Kr-1(filosofia).doc_10

Kr-1(filosofia).doc_11

Kr-1(filosofia).doc_12

Kr-1(filosofia).doc_13

Kr-1(filosofia).doc_14

Kr-1(filosofia).doc_15

Kr-1(filosofia).doc_16

Kr-1(filosofia).doc_17

Kr-1(filosofia).doc_2

Kr-1(filosofia).doc_3

Kr-1(filosofia).doc_4

Kr-1(filosofia).doc_5

Kr-1(filosofia).doc_6

Kr-1(filosofia).doc_7

Kr-1(filosofia).doc_8

Kr-1(filosofia).doc_9

kr.foto.DOC_1

kr.foto.DOC_10

kr.foto.DOC_11

kr.foto.DOC_12

kr.foto.DOC_13

kr.foto.DOC_14

kr.foto.DOC_15

kr.foto.DOC_16

kr.foto.DOC_17

kr.foto.DOC_18

kr.foto.DOC_19

kr.foto.DOC_2

kr.foto.DOC_20

kr.foto.DOC_21

kr.foto.DOC_22

kr.foto.DOC_23

kr.foto.DOC_24

kr.foto.DOC_25

kr.foto.DOC_26

kr.foto.DOC_3

kr.foto.DOC_4

kr.foto.DOC_5

kr.foto.DOC_6

kr.foto.DOC_7

kr.foto.DOC_8

kr.foto.DOC_9

Kramskoy.doc_1

Kramskoy.doc_2

kred_karti.doc_1

kred_karti.doc_10

kred_karti.doc_11

kred_karti.doc_12

kred_karti.doc_13

kred_karti.doc_14

kred_karti.doc_15

kred_karti.doc_16

kred_karti.doc_17

kred_karti.doc_18

kred_karti.doc_19

kred_karti.doc_2

kred_karti.doc_20

kred_karti.doc_21

kred_karti.doc_22

kred_karti.doc_23

kred_karti.doc_24

kred_karti.doc_25

kred_karti.doc_26

kred_karti.doc_27

kred_karti.doc_28

kred_karti.doc_29

kred_karti.doc_3

kred_karti.doc_30

kred_karti.doc_31

kred_karti.doc_32

kred_karti.doc_33

kred_karti.doc_34

kred_karti.doc_35

kred_karti.doc_36

kred_karti.doc_4

kred_karti.doc_5

kred_karti.doc_6

kred_karti.doc_7

kred_karti.doc_8

kred_karti.doc_9

krem8.doc_1

kreml-1.doc_1

kreml-1.doc_2

kreml-1.doc_3

kreml-1.doc_4

kreml-1.doc_5

kreml-1.doc_6

kreml-1.doc_7

kreml-1.doc_8

KRIMINAL.DOC_1

KRIMINAL.DOC_10

KRIMINAL.DOC_11

KRIMINAL.DOC_12

KRIMINAL.DOC_13

KRIMINAL.DOC_14

KRIMINAL.DOC_15

KRIMINAL.DOC_16

KRIMINAL.DOC_17

KRIMINAL.DOC_18

KRIMINAL.DOC_19

KRIMINAL.DOC_2

KRIMINAL.DOC_20

KRIMINAL.DOC_21

KRIMINAL.DOC_22

KRIMINAL.DOC_23

KRIMINAL.DOC_24

KRIMINAL.DOC_3

KRIMINAL.DOC_4

KRIMINAL.DOC_5

KRIMINAL.DOC_6

KRIMINAL.DOC_7

KRIMINAL.DOC_8

KRIMINAL.DOC_9

KRPSIHOL.DOC_1

KRPSIHOL.DOC_2

KRPSIHOL.DOC_3

KRPSIHOL.DOC_4

krs2003.doc_1

krs2003.doc_10

krs2003.doc_11

krs2003.doc_12

krs2003.doc_13

krs2003.doc_14

krs2003.doc_15

krs2003.doc_16

krs2003.doc_17

krs2003.doc_18

krs2003.doc_19

krs2003.doc_2

krs2003.doc_20

krs2003.doc_21

krs2003.doc_22

krs2003.doc_23

krs2003.doc_24

krs2003.doc_25

krs2003.doc_26

krs2003.doc_27

krs2003.doc_28

krs2003.doc_3

krs2003.doc_4

krs2003.doc_5

krs2003.doc_6

krs2003.doc_7

krs2003.doc_8

krs2003.doc_9

Krylatskoe.doc_1

Krylatskoe.doc_10

Krylatskoe.doc_11

Krylatskoe.doc_12

Krylatskoe.doc_13

Krylatskoe.doc_14

Krylatskoe.doc_15

Krylatskoe.doc_16

Krylatskoe.doc_2

Krylatskoe.doc_3

Krylatskoe.doc_4

Krylatskoe.doc_5

Krylatskoe.doc_6

Krylatskoe.doc_7

Krylatskoe.doc_8

Krylatskoe.doc_9

krym.doc_1

krym.doc_10

krym.doc_11

krym.doc_12

krym.doc_13

krym.doc_14

krym.doc_15

krym.doc_16

krym.doc_17

krym.doc_18

krym.doc_19

krym.doc_2

krym.doc_20

krym.doc_21

krym.doc_22

krym.doc_23

krym.doc_24

krym.doc_25

krym.doc_26

krym.doc_27

krym.doc_28

krym.doc_29

krym.doc_3

krym.doc_4

krym.doc_5

krym.doc_6

krym.doc_7

krym.doc_8

krym.doc_9

KSE.DOC_1

KSE.DOC_2

KSE.DOC_3

KSE.DOC_4

KSE.DOC_5

KSE.DOC_6

KSE.DOC_7

KSE.DOC_8

KSE.DOC_9

kshm.doc_1

kshm.doc_2

Kulinar.doc_1

Kult-post.doc_1

Kult-post.doc_10

Kult-post.doc_11

Kult-post.doc_12

Kult-post.doc_2

Kult-post.doc_3

Kult-post.doc_4

Kult-post.doc_5

Kult-post.doc_6

Kult-post.doc_7

Kult-post.doc_8

Kult-post.doc_9

KulturaOdevatsya.doc_1

KulturaOdevatsya.doc_10

KulturaOdevatsya.doc_11

KulturaOdevatsya.doc_12

KulturaOdevatsya.doc_13

KulturaOdevatsya.doc_14

KulturaOdevatsya.doc_15

KulturaOdevatsya.doc_16

KulturaOdevatsya.doc_17

KulturaOdevatsya.doc_18

KulturaOdevatsya.doc_19

KulturaOdevatsya.doc_2

KulturaOdevatsya.doc_20

KulturaOdevatsya.doc_21

KulturaOdevatsya.doc_22

KulturaOdevatsya.doc_23

KulturaOdevatsya.doc_3

KulturaOdevatsya.doc_4

KulturaOdevatsya.doc_5

KulturaOdevatsya.doc_6

KulturaOdevatsya.doc_7

KulturaOdevatsya.doc_8

KulturaOdevatsya.doc_9

Kun.doc_1

Kun.doc_10

Kun.doc_11

Kun.doc_12

Kun.doc_13

Kun.doc_14

Kun.doc_15

Kun.doc_16

Kun.doc_17

Kun.doc_18

Kun.doc_19

Kun.doc_2

Kun.doc_20

Kun.doc_21

Kun.doc_22

Kun.doc_23

Kun.doc_24

Kun.doc_25

Kun.doc_26

Kun.doc_3

Kun.doc_4

Kun.doc_5

Kun.doc_6

Kun.doc_7

Kun.doc_8

Kun.doc_9

kur.doc_1

kur.doc_10

kur.doc_11

kur.doc_12

kur.doc_13

kur.doc_14

kur.doc_15

kur.doc_16

kur.doc_17

kur.doc_18

kur.doc_19

kur.doc_2

kur.doc_20

kur.doc_21

kur.doc_22

kur.doc_23

kur.doc_24

kur.doc_25

kur.doc_26

kur.doc_27

kur.doc_28

kur.doc_29

kur.doc_3

kur.doc_30

kur.doc_31

kur.doc_32

kur.doc_33

kur.doc_34

kur.doc_35

kur.doc_36

kur.doc_37

kur.doc_38

kur.doc_39

kur.doc_4

kur.doc_40

kur.doc_41

kur.doc_42

kur.doc_43

kur.doc_44

kur.doc_5

kur.doc_6

kur.doc_7

kur.doc_8

kur.doc_9

KURBU.DOC_1

KURBU.DOC_10

KURBU.DOC_11

KURBU.DOC_12

KURBU.DOC_13

KURBU.DOC_14

KURBU.DOC_15

KURBU.DOC_16

KURBU.DOC_17

KURBU.DOC_18

KURBU.DOC_19

KURBU.DOC_2

KURBU.DOC_20

KURBU.DOC_21

KURBU.DOC_22

KURBU.DOC_23

KURBU.DOC_24

KURBU.DOC_25

KURBU.DOC_26

KURBU.DOC_27

KURBU.DOC_28

KURBU.DOC_29

KURBU.DOC_3

KURBU.DOC_30

KURBU.DOC_31

KURBU.DOC_32

KURBU.DOC_33

KURBU.DOC_34

KURBU.DOC_35

KURBU.DOC_36

KURBU.DOC_37

KURBU.DOC_38

KURBU.DOC_39

KURBU.DOC_4

KURBU.DOC_40

KURBU.DOC_41

KURBU.DOC_42

KURBU.DOC_43

KURBU.DOC_44

KURBU.DOC_45

KURBU.DOC_46

KURBU.DOC_47

KURBU.DOC_48

KURBU.DOC_5

KURBU.DOC_6

KURBU.DOC_7

KURBU.DOC_8

KURBU.DOC_9

kurc.doc_1

kurc.doc_10

kurc.doc_2

kurc.doc_3

kurc.doc_4

kurc.doc_5

kurc.doc_6

kurc.doc_7

kurc.doc_8

kurc.doc_9

KURCOVOY.DOC_1

KURCOVOY.DOC_10

KURCOVOY.DOC_11

KURCOVOY.DOC_12

KURCOVOY.DOC_13

KURCOVOY.DOC_14

KURCOVOY.DOC_15

KURCOVOY.DOC_16

KURCOVOY.DOC_17

KURCOVOY.DOC_18

KURCOVOY.DOC_19

KURCOVOY.DOC_2

KURCOVOY.DOC_20

KURCOVOY.DOC_21

KURCOVOY.DOC_3

KURCOVOY.DOC_4

KURCOVOY.DOC_5

KURCOVOY.DOC_6

KURCOVOY.DOC_7

KURCOVOY.DOC_8

KURCOVOY.DOC_9

KURENIYE.DOC_1

KURENIYE.DOC_2

KURENIYE.DOC_3

kurs po cenoobraz.doc_1

kurs po cenoobraz.doc_10

kurs po cenoobraz.doc_11

kurs po cenoobraz.doc_12

kurs po cenoobraz.doc_13

kurs po cenoobraz.doc_14

kurs po cenoobraz.doc_15

kurs po cenoobraz.doc_16

kurs po cenoobraz.doc_17

kurs po cenoobraz.doc_18

kurs po cenoobraz.doc_19

kurs po cenoobraz.doc_2

kurs po cenoobraz.doc_20

kurs po cenoobraz.doc_21

kurs po cenoobraz.doc_22

kurs po cenoobraz.doc_23

kurs po cenoobraz.doc_24

kurs po cenoobraz.doc_25

kurs po cenoobraz.doc_26

kurs po cenoobraz.doc_27

kurs po cenoobraz.doc_28

kurs po cenoobraz.doc_29

kurs po cenoobraz.doc_3

kurs po cenoobraz.doc_30

kurs po cenoobraz.doc_31

kurs po cenoobraz.doc_32

kurs po cenoobraz.doc_4

kurs po cenoobraz.doc_5

kurs po cenoobraz.doc_6

kurs po cenoobraz.doc_7

kurs po cenoobraz.doc_8

kurs po cenoobraz.doc_9

Kurs-1.doc_1

Kurs-1.doc_10

Kurs-1.doc_11

Kurs-1.doc_12

Kurs-1.doc_13

Kurs-1.doc_14

Kurs-1.doc_15

Kurs-1.doc_16

Kurs-1.doc_17

Kurs-1.doc_18

Kurs-1.doc_19

Kurs-1.doc_2

Kurs-1.doc_20

Kurs-1.doc_3

Kurs-1.doc_4

Kurs-1.doc_5

Kurs-1.doc_6

Kurs-1.doc_7

Kurs-1.doc_8

Kurs-1.doc_9

kurs.doc_1

kurs.doc_10

kurs.doc_11

kurs.doc_12

kurs.doc_13

kurs.doc_14

kurs.doc_15

kurs.doc_16

kurs.doc_17

kurs.doc_18

kurs.doc_19

kurs.doc_2

kurs.doc_20

kurs.doc_21

kurs.doc_22

kurs.doc_23

kurs.doc_24

kurs.doc_25

kurs.doc_26

kurs.doc_27

kurs.doc_28

kurs.doc_29

kurs.doc_3

kurs.doc_30

kurs.doc_31

kurs.doc_32

kurs.doc_33

kurs.doc_34

kurs.doc_35

kurs.doc_36

kurs.doc_37

kurs.doc_38

kurs.doc_4

kurs.doc_5

kurs.doc_6

kurs.doc_7

kurs.doc_8

kurs.doc_9

kurs1.doc_1

kurs1.doc_10

kurs1.doc_11

kurs1.doc_12

kurs1.doc_13

kurs1.doc_14

kurs1.doc_15

kurs1.doc_16

kurs1.doc_17

kurs1.doc_18

kurs1.doc_19

kurs1.doc_2

kurs1.doc_20

kurs1.doc_21

kurs1.doc_22

kurs1.doc_23

kurs1.doc_24

kurs1.doc_25

kurs1.doc_26

kurs1.doc_27

kurs1.doc_28

kurs1.doc_29

kurs1.doc_3

kurs1.doc_4

kurs1.doc_5

kurs1.doc_6

kurs1.doc_7

kurs1.doc_8

kurs1.doc_9

KURS2.DOC_1

KURS2.DOC_10

KURS2.DOC_11

KURS2.DOC_12

KURS2.DOC_13

KURS2.DOC_14

KURS2.DOC_15

KURS2.DOC_16

KURS2.DOC_17

KURS2.DOC_18

KURS2.DOC_19

KURS2.DOC_2

KURS2.DOC_20

KURS2.DOC_21

KURS2.DOC_22

KURS2.DOC_3

KURS2.DOC_4

KURS2.DOC_5

KURS2.DOC_6

KURS2.DOC_7

KURS2.DOC_8

KURS2.DOC_9

kurs97.doc_1

kurs97.doc_10

kurs97.doc_11

kurs97.doc_12

kurs97.doc_13

kurs97.doc_14

kurs97.doc_15

kurs97.doc_16

kurs97.doc_17

kurs97.doc_18

kurs97.doc_19

kurs97.doc_2

kurs97.doc_20

kurs97.doc_21

kurs97.doc_22

kurs97.doc_23

kurs97.doc_24

kurs97.doc_25

kurs97.doc_26

kurs97.doc_27

kurs97.doc_28

kurs97.doc_29

kurs97.doc_3

kurs97.doc_30

kurs97.doc_31

kurs97.doc_32

kurs97.doc_33

kurs97.doc_34

kurs97.doc_35

kurs97.doc_36

kurs97.doc_4

kurs97.doc_5

kurs97.doc_6

kurs97.doc_7

kurs97.doc_8

kurs97.doc_9

kursach.doc_1

kursach.doc_10

kursach.doc_11

kursach.doc_12

kursach.doc_13

kursach.doc_14

kursach.doc_15

kursach.doc_16

kursach.doc_17

kursach.doc_18

kursach.doc_2

kursach.doc_3

kursach.doc_4

kursach.doc_5

kursach.doc_6

kursach.doc_7

kursach.doc_8

kursach.doc_9

KURSACH1.DOC_1

KURSACH1.DOC_10

KURSACH1.DOC_11

KURSACH1.DOC_12

KURSACH1.DOC_13

KURSACH1.DOC_14

KURSACH1.DOC_15

KURSACH1.DOC_16

KURSACH1.DOC_17

KURSACH1.DOC_18

KURSACH1.DOC_19

KURSACH1.DOC_2

KURSACH1.DOC_20

KURSACH1.DOC_21

KURSACH1.DOC_22

KURSACH1.DOC_23

KURSACH1.DOC_24

KURSACH1.DOC_25

KURSACH1.DOC_26

KURSACH1.DOC_3

KURSACH1.DOC_4

KURSACH1.DOC_5

KURSACH1.DOC_6

KURSACH1.DOC_7

KURSACH1.DOC_8

KURSACH1.DOC_9

kursach_4year.doc_1

kursach_4year.doc_10

kursach_4year.doc_11

kursach_4year.doc_12

kursach_4year.doc_13

kursach_4year.doc_14

kursach_4year.doc_15

kursach_4year.doc_16

kursach_4year.doc_17

kursach_4year.doc_18

kursach_4year.doc_19

kursach_4year.doc_2

kursach_4year.doc_20

kursach_4year.doc_21

kursach_4year.doc_22

kursach_4year.doc_23

kursach_4year.doc_3

kursach_4year.doc_4

kursach_4year.doc_5

kursach_4year.doc_6

kursach_4year.doc_7

kursach_4year.doc_8

kursach_4year.doc_9

KURSAP.DOC_1

KURSAP.DOC_10

KURSAP.DOC_11

KURSAP.DOC_12

KURSAP.DOC_13

KURSAP.DOC_14

KURSAP.DOC_15

KURSAP.DOC_16

KURSAP.DOC_17

KURSAP.DOC_18

KURSAP.DOC_19

KURSAP.DOC_2

KURSAP.DOC_20

KURSAP.DOC_21

KURSAP.DOC_22

KURSAP.DOC_23

KURSAP.DOC_24

KURSAP.DOC_25

KURSAP.DOC_26

KURSAP.DOC_27

KURSAP.DOC_28

KURSAP.DOC_29

KURSAP.DOC_3

KURSAP.DOC_30

KURSAP.DOC_31

KURSAP.DOC_32

KURSAP.DOC_33

KURSAP.DOC_4

KURSAP.DOC_5

KURSAP.DOC_6

KURSAP.DOC_7

KURSAP.DOC_8

KURSAP.DOC_9

Kursework_audit.doc_1

Kursework_audit.doc_10

Kursework_audit.doc_11

Kursework_audit.doc_12

Kursework_audit.doc_13

Kursework_audit.doc_14

Kursework_audit.doc_15

Kursework_audit.doc_16

Kursework_audit.doc_17

Kursework_audit.doc_18

Kursework_audit.doc_19

Kursework_audit.doc_2

Kursework_audit.doc_20

Kursework_audit.doc_21

Kursework_audit.doc_22

Kursework_audit.doc_23

Kursework_audit.doc_24

Kursework_audit.doc_25

Kursework_audit.doc_26

Kursework_audit.doc_27

Kursework_audit.doc_28

Kursework_audit.doc_29

Kursework_audit.doc_3

Kursework_audit.doc_30

Kursework_audit.doc_31

Kursework_audit.doc_32

Kursework_audit.doc_33

Kursework_audit.doc_34

Kursework_audit.doc_35

Kursework_audit.doc_36

Kursework_audit.doc_37

Kursework_audit.doc_38

Kursework_audit.doc_39

Kursework_audit.doc_4

Kursework_audit.doc_40

Kursework_audit.doc_41

Kursework_audit.doc_42

Kursework_audit.doc_43

Kursework_audit.doc_44

Kursework_audit.doc_45

Kursework_audit.doc_46

Kursework_audit.doc_47

Kursework_audit.doc_48

Kursework_audit.doc_49

Kursework_audit.doc_5

Kursework_audit.doc_50

Kursework_audit.doc_51

Kursework_audit.doc_52

Kursework_audit.doc_53

Kursework_audit.doc_54

Kursework_audit.doc_55

Kursework_audit.doc_6

Kursework_audit.doc_7

Kursework_audit.doc_8

Kursework_audit.doc_9

KURSKECO.DOC_1

KURSKECO.DOC_10

KURSKECO.DOC_11

KURSKECO.DOC_12

KURSKECO.DOC_13

KURSKECO.DOC_14

KURSKECO.DOC_15

KURSKECO.DOC_16

KURSKECO.DOC_17

KURSKECO.DOC_18

KURSKECO.DOC_19

KURSKECO.DOC_2

KURSKECO.DOC_20

KURSKECO.DOC_21

KURSKECO.DOC_22

KURSKECO.DOC_23

KURSKECO.DOC_24

KURSKECO.DOC_25

KURSKECO.DOC_26

KURSKECO.DOC_27

KURSKECO.DOC_28

KURSKECO.DOC_29

KURSKECO.DOC_3

KURSKECO.DOC_30

KURSKECO.DOC_31

KURSKECO.DOC_4

KURSKECO.DOC_5

KURSKECO.DOC_6

KURSKECO.DOC_7

KURSKECO.DOC_8

KURSKECO.DOC_9

kursov analiz.doc_1

kursov analiz.doc_10

kursov analiz.doc_11

kursov analiz.doc_12

kursov analiz.doc_13

kursov analiz.doc_14

kursov analiz.doc_15

kursov analiz.doc_16

kursov analiz.doc_17

kursov analiz.doc_18

kursov analiz.doc_19

kursov analiz.doc_2

kursov analiz.doc_20

kursov analiz.doc_21

kursov analiz.doc_22

kursov analiz.doc_23

kursov analiz.doc_24

kursov analiz.doc_25

kursov analiz.doc_26

kursov analiz.doc_27

kursov analiz.doc_28

kursov analiz.doc_29

kursov analiz.doc_3

kursov analiz.doc_30

kursov analiz.doc_31

kursov analiz.doc_32

kursov analiz.doc_33

kursov analiz.doc_34

kursov analiz.doc_35

kursov analiz.doc_36

kursov analiz.doc_37

kursov analiz.doc_38

kursov analiz.doc_39

kursov analiz.doc_4

kursov analiz.doc_40

kursov analiz.doc_41

kursov analiz.doc_42

kursov analiz.doc_43

kursov analiz.doc_44

kursov analiz.doc_45

kursov analiz.doc_46

kursov analiz.doc_47

kursov analiz.doc_48

kursov analiz.doc_49

kursov analiz.doc_5

kursov analiz.doc_50

kursov analiz.doc_51

kursov analiz.doc_52

kursov analiz.doc_53

kursov analiz.doc_54

kursov analiz.doc_55

kursov analiz.doc_56

kursov analiz.doc_6

kursov analiz.doc_7

kursov analiz.doc_8

kursov analiz.doc_9

kursov prognoz.doc_1

kursov prognoz.doc_10

kursov prognoz.doc_11

kursov prognoz.doc_12

kursov prognoz.doc_13

kursov prognoz.doc_14

kursov prognoz.doc_15

kursov prognoz.doc_16

kursov prognoz.doc_17

kursov prognoz.doc_18

kursov prognoz.doc_19

kursov prognoz.doc_2

kursov prognoz.doc_20

Главная

Тригенерация

Новости энергетики