Пользовательского поиска
|
Кадровая
политика
Введение
Персоналом
(кадрами) предприятия называется основной (штатный) состав его работников.
Кадры
— это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила
общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их
совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки,
деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства.
На
предприятии различают промышленно-производственный персонал и непромышленный
персонал.
К
промышленно-производственному персоналу относится работники, занятые в
производстве продукции.
Это
работники основных, вспомогательных и подсобных подразделений предприятия, а
также всех служб и хозяйств, обслуживающих эти подразделения и оказывающих персоналу
промышленного производства услуги, связанные с производственной работой.
Персонал
непромышленной группы состоит из работников, непосредственно не связанных с
производством продукции. Это работники жилищно-коммунальных хозяйств,
общественного питания, детских, культурных, оздоровительных учреждений.
В
зависимости от выполняемых функций в составе промышленно-производственного
персонала выделяют следующие категории:
—
рабочие;
—
специалисты (инженерно-технические работники);
—
служащие;
—
младший обслуживающий персонал (МОП);
—
ученики;
—
охрана,
Каждая
категория персонала состоит из работников разных профессий, в рамках которых
они разделяются по специальностям.
Профессия
характеризует определенный вид работы, требующий особого комплекса знаний и
практических навыков, необходимых для ее выполнения.
Внутри
профессии различают специальности, требующие дополнительных знаний и навыков
для выполнения работы на определенном участке данной отрасли производства.
Под квалификацией понимается совокупность знаний и умение выполнять работы разной сложности на отдельных участках производства. Обязательным элементом