совокупного предложения сместилась влево. В новом состоянии равновесия, достигнутом после шока предложения, уровень цен выше, а объем производства ниже.

Иной и более мрачный сюжет на тему шокового изменения предло  жения связан с черной чумой, поразившей Европу в средние века. Во вто  рой половине XIV в. в Европе от этой страшной болезни скончались мил  лионы людей. Особенно сильно пострадала Англия. Экономические пос  мествия эпидемии можно примерно представить как внезапное резкое (шоковое) сокращение предложения, вызванное сокращением затрат труда. В такой ситуации при любом фиксированном уровне цен объем производства падает. В самом деле, объем производства в те годы упал, а уровень цен поднялся (рис. 15-26). Недавние исследования специалистов по истории экономики показывают, что в Англии в описываемый период   уровень цен поднялся на 50%, хотя с начала века он в основном снижался. Из рис. 15-2a видно, как подскочили цены в стране во время чумы.

В реальной жизни длительную и устойчивую инфляцию, когда рост цен продолжается несколько лет, обычно трудно объяснить только шоками предложения. Стабильность инфляции обеспечивается постоянным смещением совокупного спроса или совокупного предложения. Легко понять, почему кривая совокупного спроса может непрерывно смещаться вверх: например, когда государство безостановочно печатает новые деньги для финансирования текущего бюджетного дефицита. Труднее представить   продолжительный сдвиг кривой совокупного предложения. Многие виды шоков предложения оказываются кратковременными (наиболее яркий   пример – рост цен на нефть). Мы увидим далее, что другая важная разно  видность шоков предложения – рост номинальной заработной платы –   обычно носит кратковременный характер, если не сопровождается ростом   совокупного спроса.

Заработная плита и сдвиги совокупного предложения

Когда заработная плата определена заранее, любое ее изменение можно рассматривать как своего рода шок предложения в том узком смысле, что кривая предложения смещается вверх и влево, если номинальная заработная плата растет. Некоторые экономисты могут возразить против такой интерпретации прежде всего потому, что шоки принято считать экзогеными   (их источники находятся за пределами экономики), а не эндогенными – как заработная плата – переменными. Несмотря на это, мы будем считать изменения заработной платы шоковыми. Учтем, однако, что шок от изменения заработной платы зачастую является эндогенной реакцией на другие макроэкономические события.

При наличии долгосрочных соглашений о заработной плате вполне вероятно, что изменение ее номинального уровня в текущем периоде будет определяться решениями, принятыми в прошлом. Например, соглашение, подписанное с профсоюзом, зачастую фиксирует темпы роста заработной платы в последующие три года. Рассмотрим соглашение