![]()
Пользовательского поиска
|
Следует также упомянуть, что по мнению кейнсианцев снижение реальной
зарплаты вследствие роста цен не вызывает снижения предложения труда, так как в
силу тех же денежных иллюзий субъекты ориентируются на номинальную ставку
зарплаты.
Равновесие на рынке труда
В силу специфики кейнсианской функции спроса на труд равновесие на
рынке труда устанавливается, как правило, при наличии безработицы. Однако
условием равновесия на рынке труда является не соответствие функций спроса и
предложения труда, а возможность нанять количество труда, необходимое для
производства благ в размере, соответствующем эффективному спросу.
Если цена предложения труда не превышает цену спроса на труд, то на
рынке труда устанавливается равновесие:
WD>WS. (6)
На рис. 8.5 представлено
формирование условий равновесия на рынке труда при наличии безработицы.
Спрос на труд в размере N0
определен в соответствии с величиной эффективного спроса. W0 — установленная предпринимателями
максимальная ставка номинальной зарплаты, по которой они согласны нанять
работников в количестве N0.
Предложение же труда при ставке зарплаты W0 составляет N2, то есть на рынке труда имеет
место безработица в размере (N2 – N0). Но так как занятость в
размере N0 со стороны предложения труда будет обеспечена и при более низкой ставке
зарплаты, чем W0, то есть условие неравенства (6)
выполняется, то на рынке труда наблюдается равновесие.
Равновесие может установиться и в условиях полной занятости, но как
частный случай. Так, если величина эффективного спроса соответствует значению
национального дохода полной занятости (у' =
уF), а цена предложения труда не превышает цену спроса на труд, то есть
если кривая предложения труда находится не выше положения NS' на
рис. 2, то равновесие на рынке труда
установится в условиях полной занятости.
Если же цена предложения труда превысит цену спроса на труд, то есть если кривая предложения труда сместится в положение NS", то достижение полной занятости невозможно, более того, в этом случае
![]() |