СОДЕРЖАНИЕ:

 

 

1.   Сущность и содержание понятия “Кадровая политика”

 

2.   ПЛАНИРОВАНИЕ кадровой политики

 

3.   Методы формирования персонала

 

Ø  Набор кадров        

                                                                                      

Ø  Процесс отбора                                                                                   

ü Характеристика работы                                                                    

ü Квалификационные требования к персоналу               

ü Рекламирование работы

                                                                    

Ø  План из восьми пунктов

 

Ø  Основные источники информации о претенденте

ü Заявление

ü Рекомендации и отзывы                                                     

        

Ø  Окончательный выбор                                                                      

ü Объективные тесты                                                                           

ü Типы тестов                                                                                            

 

Ø  Собеседование с целью отбора претендентов

ü  Цель собеседования

ü  Подготовка                                                                                             

ü  Планирование собеседования                                            

ü  Проведение собеседования и отбор

ü  Группы для проведения собеседования                                    

 

Ø  Заключение